diego

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADINISTRATIVAS

Integrantes: DIEGO MONAR
NATHALIE NARVAEZ
Aula: AP2-1
Fecha: 22/04/2014
1.- Explica brevemente ¿cuál es el origen de la administración? La administración es considerada una de las actividades más antiguas, su evolución ha ocurrido mediante la organización deltrabajo humano. Pag. 6 1.4
2.- Explique brevemente ¿por qué se dice que el administrador “administra” el entorno o gestiona su entorno? El éxito de la empresa depende de su administración interna de las gestiones que sus ejecutivos hacen con otros actores(proveedores, competidores, clientes, sindicatos, gobierno, etc.) el entorno competitivo está compuesto de empresas que luchan por los mismos usuarios. Además algunas tendencias modernas establecen que la alta dirección requiere tanta gestión en el entorno como administrador interno. Pag. 1 1.6
3.- Transcribe la definición de administración de WILBORJ JIMENEZ CASTRO, analiza y comenta de maneraconcisa. “ciencia compuesta de principios, técnicas y practicas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, mediante las cuales alcanzan propósitos comunes que no se logran de manera individual en los organismos sociales.” Pag.11 1.6.1
4.- Explica que es organización Es la coordinación de esfuerzos de dos o más personas o elementos para alcanzar objetivos, como los seres humanos se organizan con otros para lograr propósitos, objetivos, el trabajo humano en una cadena de esfuerzos organizados.
5.- ¿Cuáles sonlas variables del entorno económico, pacífico, legal y tecnológico que afectan la administración de las empresas? No es factible controlar
6.- Defina a los organismos sociales Son entidadesconstituidas deliberadamente por los seres humanos para lograr objetivos específicos internos y cumplir con propósitos sociales externos en el entorno en que operan (misión). Pag. 9 1.5.1
7.- Enlista las características de los organismos sociales Las siguientes son algunas características de los organismos socialesa.- Propósitos, misión y objetivos de existencia (razón de ser) b.- División del trabajo con responsabilidades específicas c.- Estructura jerárquica de autoridad y niveles de mandod.- Estrategias con metas de largo y mediano plazo e.- Filosofía o ideario de actuación en términos de valores Pag. 9 1.5.1



8.- Elije tres funciones de la administración y explícala
Identificar propósitos y objetivos de los organismos sociales: Todas las organizaciones persiguenpropósitos de actuación en el entorno ello se conoce como misión organizacional
Elaborar la estrategia de operación en el entorno: Al actuar en el entorno, los organismos sociales requieren establecer una estrategia de sesión para ascender a sus usuarios
Integrar equipos de trabajo de alto rendimiento: Las organizaciones, al dividir al trabajo bajo por áreas y grupos de trabajo, requieren de...