Dieta efectiva

LEGO© SERIOUS PLAY™: Aprendiendo en la Empresa
 LEGO© SERIOUS PLAY™ , es un proceso de
formación y transformación estratégica, innovador
y profundamente vivencial. Está basado en
investigaciones que han demostrado que jugando,
podemos aprender y comprender mejor nuestro
entorno laboral y personal, sus características,
posibilidades y potencialidades
 LEGO es una poderosa herramientadiseñada
para modelizar y compartir la visión de una
organización, equipo, producto, servicio, proyecto
o problema en un determinado momento de su
historia.
 Una vez construido y explicado el modelo
actual, se pueden simular los posibles cambios y
escenarios que pueden afectar en el futuro al
modelo que poseen hoy, previendo los impactos
organizacionales y las posibles acciones paragestionarlos exitosamente.

Por qué aprender y cambiar con Lego Serious Play?
(Metodología)
 LEGO SERIOUS PLAY es un proceso práctico, eficiente y
eficaz, en el que trabajan y se involucran activamente, todos
los miembros de la organización que participan de los
Workshops (Talleres Lúdicos)
 LEGO es la herramienta y el juego más constructivo,
educativo, creativo, imaginativo jamás inventado.Todas las
generaciones jugaron, juegan o jugarán al Lego y lo recuerdan
con mucho afecto y respeto por los maravillosos momentos
que han vivido con él en su historia. Les ha permitido
aprender
“La razón por la cual construímos y jugamos seriamente con modelos/prototipos
es para obtener una mejor comprensión de nosotros mismos y de nuestras
prioridades”
“Las culturas que surgen alrrededorde hacer modelos/prototipos y
simulaciones son comportamientos de negocios globales que trascienden las
fronteras”.
“Los prototipos son una forma de pensar en voz alta, los primeros no contestan
las preguntas, pero son una muy buena forma de iniciar las conversaciones que
responden a ellas”
“El algoritmo de la innovación es Diseña, Construye y Prueba”
Michael Schrage, Investigador delM.I.T. y autor del libro Juego Serio

¿Cuáles son las dimensiones de la empresa sobre las que
trabaja LEGO© SERIOUS PLAY™ ?

 La IDENTIDAD de una persona, el core business de una
empresa, producto, servicio, proyecto, etc.

 La relación entre la identidad SU PASADO, SU
PRESENTE Y SU FUTURO Cómo se ve hoy o como desea
verse en el futuro (su ideal)

 El ENTORNO en el que esa identidadesta inmersa, los
agentes con los que interactúa, sus relaciones y la
percepción de los otros

 Los principios básicos que guían NUESTRAS ACCIONES y
que nos ayudan a tomar DECISIONES

Casos para Trabajar con LEGO© SERIOUS PLAY™

 Mejorar el desempeño de un equipo de trabajo.
Aumentar la confianza y la conectividad entre sus
integrantes. Cambiar sus actitudes y apoyar la creación
denuevos grupos.
 Identificar, explicitar y gestionar el conocimiento
tácito.
 Identificación, análisis y diseño de nuevos mercados,
productos y servicios poniendo a prueba sus debilidades
y fortalezas.
 Desarrollar, motivar la imaginación, la creatividad y
el potencial impulsando la innovación.
 Abordar la dificultad para alinear a las personas bajo
una visión, una misión, valores yobjetivos estratégicos
comunes.
 Identificar, especificar y gestionar problemas y
proyectos complejos desde diversos puntos de vista y
alternativas de solución.

Alinear al equipo bajo una
misma visión y misión

Casos para Trabajar con LEGO© SERIOUS PLAY™

 Construir diversos escenarios de conflicto y ponerlos
a prueba a través de la simulación con el fin de
atenuarlos.
 Mejorar lacoordinación interdepartamental, entre
clientes y proveedores, entre la empresa y el cliente
final, etc.
 Desarrollar el trabajo colaborativo y la
comunicación interna.
 Visualizar la organización en su entorno, mercado,
socios y proveedores estratégicos.
 Gestión del cambio de percepciones, paradigmas y
modelos mentales.
 Diagnosticar el estado de las diversas áreas o de
toda la...