Diez Cargos Básicos En Una Empresa De Producción Con Sus Respectivos Objetivos”

Universidad De El Salvador
Facultad de

Asignatura Ciclo I-2012



“Diez Cargos Básicos en una Empresa de Producción con sus respectivos objetivos”

Integrante Carnet
Martinez ChavezInstructor:

Ciudad Universitaria, 10 de Mayo de 2012

Índice
Introducción…………………………………………………………………………….………….3
Objetivo General………………………………………………………………………………...…3
Objetivo especifico………………………………………………………………………………...3
Organigramas Básicos en una Empresa de Producción………………………………….......4
Diez Cargos Básicos en una Empresa de Producción con sus respectivos objetivos…. 5* GERENTE……………………………………………………………………………………….5
* Encargado de administración y finanzas…………………………………………………5
* Contador…………………………………………………………………………………5
* Jefe de guardias de seguridad………………………………………………….……..6
* Operador de mantenimiento…………………………………………………….……..6
* Encargado de producción …………………………………………………………………7
* Encargado debodega………………………………………………………………….7
* Obrero……………………………………………………………………………………7
* Encargado de mercadotecnia……………………………………………………………..8
* Vendedor………………………………………………………………………………...8
Conclusión……………………………………………………………………………….………..…8
Bibliografía…………………………………………………………………………..………………8

Introducción.
.
Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello lafuncionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, Por esta razón, En el diseño de cargos se estudian las actividades atravez de brindar objetivos generales y objetivos específicos a cada cargo.

Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de una organización. Si están bien diseñados, laorganización progresa hacia el logro de sus objetivos. De otra manera, la productividad se ve afectada.

Objetivo General.
El presente trabajo tiene como fin dar a conocer diferentes cargos dentro de una empresa y sus objetivos para el mejor desempeño de este.

Objetivo especifico.

Conocer cada función de cada cargo sus límites y responsabilidades y cualidades que tiene que tener dichapersona para optar al cargo.

Organigramas Básicos en una Empresa de Producción.

Diez Cargos Básicos en una Empresa de Producción con sus respectivos objetivos.
GERENTE.
Objetivo general: planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.Estrategias para el puesto.
1. • capacidad de Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.

2. • Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.
3. • Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
Encargado de administración y finanzas.

Objetivo general:planificar los diversos gastos, compra de insumos y materiales; plantillas de sueldos, contratos y administración de recursos humanos. Toma el cargo de jefe de personal. Asesorar al gerente general y a las demás dependencias del nivel directivo de la empresa
Estrategias para el puesto.
1. Capacidad de organización.
2. Capacidad para coordinar grupos de trabajo.
3. Acostumbrado atrabajar bajo presión y por objetivos.

Contador.
Objetivo general: controlar y manejar del área financiera, de recursos humanos, sistemas y control interno. Experto en elaboración, adaptación y puesta en marcha de procesos y funciones de las áreas: Contables, almacén, personal, auditoría y control interno. Apto para el diseño, coordinación y...