Diez

Páginas: 3 (561 palabras) Publicado: 24 de diciembre de 2015
Diez, María Laura- Cuadernos de Antropología Social Nº 19. FFyL – UBA. 2004. pp. 191-213. (Resumen y adapatación propia)

Reflexiones en torno a la interculturalidad.

Sobre la definición deltérmino

Es pertinente precisar conceptualmente el término interculturalidad, de modo que permita distinguirlo de un cúmulo de nombres con los que se lo ha asociado.
El Multiculturalismo es un conceptonoratlántico, construido para fijar las nuevas tendencias relacionadas con la tolerancia y la convivencia multicultural. Sin embargo, el multiculturalismo, o la política del reconocimiento, implica elsupuesto de que entre las culturas diversas se establecen relaciones igualitarias y simétricas, negando la conflictividad de las relaciones en la que la diversidad es construida. Lo que en realidad sepromueve es el respeto entre los distintos colectivos culturales, que, supuestamente, se mantienen separados.
El enfoque Intercultural, con mayor anclaje en Latinoamérica, surge en respuesta a lacondición de multiculturalidad, en vez de considerar colectivos separados e inmutables, entiende que las culturas son producto de su propio devenir histórico. Lo central en este planteo es concebir a lasdiferencias culturales en juego como fenómenos construidos y reproducidos sociohistóricamente, y no como diferencias naturales o esenciales.
Esta mirada de la diversidad cultural nos ubicacríticamente frente al relativismo cultural, entendiendo que las diferencias esconden también relaciones de poder y desigualdad. A diferencia de la perspectiva multiculutural, que suele identificar diálogo comola palabra clave, cuya condición es el respeto mutuo entre las culturas diversas. Este discurso sigue pegado a la idea de que es la igualdad de circunstancias sociales la que, junto al respeto, puedellevar al diálogo.
Mientras que, por un lado, se están intentando naturalizar la idea de que todas las relaciones entre colectivos deben darse a través de la matriz dominante del Estado Nacional,...
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