Diferencia Entre Conflicto Y Problema
Páginas: 2 (264 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
Diferencia entre problema y conflicto
Problema:
Es todo aquello que se nos plantea por resolver para lograr nuestra subsistencia.
Resolución de problemas:
1.- Identificar el problema.2. Definir el problema: significa procurar describirlo y representarlo con toda la precisión y cuidado que sea posible. Formularlo, a veces, en
3. Explorar posibles soluciones: explorar víaso métodos de solución. Esto requiere analizar, cómo estamos reaccionando ante el problema y la consideración de otras estrategias de las cuales podríamos valernos.
4. Descomponer el problema en suscomponentes elementales: esto resulta hacer el problema más sencillo. Lo mismo ocurrirá si somos sistemáticos en el esfuerzo por comprender y entender la información.
5. Actuar conforme a unplan.
6. Evaluar los logros alcanzados: actuar basándose en una adecuada definición del problema y en la opción por una estrategia o plan conveniente y observar si se ha logrado hacerlas funcionar.Conflicto:
Es cuando por alguna razón nos sentimos impotentes o incapaces para resolver los problemas.
Los conflictos se pueden desprender de diferentes causas:
* Conductasaprendidas, accidentes naturales, enfermedad, etc.
* No debemos tirarnos a la depresión, confusión o apatía, si es necesario, buscar ayuda profesional para salir adelante. El conflicto vivido portiempo prolongado nos conduce al desequilibrio emocional, a la desintegración de la personalidad y en consecuencia al fracaso.
La solución del conflicto:
* se da deacuerdo al origen buscando diferentes alternativas y ejecutando la más lógica e inmediata.
* Podemos encontrar las soluciones a los diferentes tipos de conflictos en los siguientes recursos,comprendiéndolos, incorporándolos a nuestra vida y aplicándolos.
* Actitud mental positiva.
* Creatividad
* Calidad personal
* Comunicación
* Asertividad
*...
Problema:
Es todo aquello que se nos plantea por resolver para lograr nuestra subsistencia.
Resolución de problemas:
1.- Identificar el problema.2. Definir el problema: significa procurar describirlo y representarlo con toda la precisión y cuidado que sea posible. Formularlo, a veces, en
3. Explorar posibles soluciones: explorar víaso métodos de solución. Esto requiere analizar, cómo estamos reaccionando ante el problema y la consideración de otras estrategias de las cuales podríamos valernos.
4. Descomponer el problema en suscomponentes elementales: esto resulta hacer el problema más sencillo. Lo mismo ocurrirá si somos sistemáticos en el esfuerzo por comprender y entender la información.
5. Actuar conforme a unplan.
6. Evaluar los logros alcanzados: actuar basándose en una adecuada definición del problema y en la opción por una estrategia o plan conveniente y observar si se ha logrado hacerlas funcionar.Conflicto:
Es cuando por alguna razón nos sentimos impotentes o incapaces para resolver los problemas.
Los conflictos se pueden desprender de diferentes causas:
* Conductasaprendidas, accidentes naturales, enfermedad, etc.
* No debemos tirarnos a la depresión, confusión o apatía, si es necesario, buscar ayuda profesional para salir adelante. El conflicto vivido portiempo prolongado nos conduce al desequilibrio emocional, a la desintegración de la personalidad y en consecuencia al fracaso.
La solución del conflicto:
* se da deacuerdo al origen buscando diferentes alternativas y ejecutando la más lógica e inmediata.
* Podemos encontrar las soluciones a los diferentes tipos de conflictos en los siguientes recursos,comprendiéndolos, incorporándolos a nuestra vida y aplicándolos.
* Actitud mental positiva.
* Creatividad
* Calidad personal
* Comunicación
* Asertividad
*...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.