Diferencia Entre Contrato De Trabajo Y Locacion De Servicios

Páginas: 14 (3257 palabras) Publicado: 16 de junio de 2012
LOCACION DE SERVICIOS
De acuerdo con el artículo 1764º del Código Civil, mediante el contrato de locación de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente ,a prestarle sus servicios (materiales o intelectuales) por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribución..
Sujetos:
Se consideran como partes del contrato de locación de servicios:

a) Ellocador

Es la persona natural que brinda sus servicios intelectuales o materiales en forma personal: debe ser profesional o poseer determinadas cualidades manuales o técnicas que ofrecer, pues el objeto del contrato será la prestación de dichos conocimientos o habilidades. El locador es el deudor del servicio y el acreedor de la retribución.

b. El comitente

Es la persona que requiere delos servicios intelectuales o materiales del locador, y lo contrata, para aprovechar dichas cualidades, a cambio de una retribución. Es el acreedor del servicio y el deudor de la retribución.

Elementos esenciales

Los elementos esenciales del contrato de locación de servicios son los siguientes::

a. Prestación personal

El locador está obligado a prestar sus servicios alcomitente, con independencia del resultado que con estos se logre. El hecho de que nuestro Código Civil mencione por " cierto tiempo" o "para un trabajo determinado", está referido a que la duración del contrato tiene que estar en función del tiempo necesario para concluir la labor de que se trate. Los servicios deben de ser prestados de manera personal, sin embargo se permite que el locadorpueda valerse , bajo su propia dirección y responsabilidad, de auxiliares o sustitutos ,siempre que esa colaboración esté permitida por el contrato o por los usos, y no sea incompatible con la naturaleza de la prestación.

b. Pago de una retribución

El comitente se obliga a pagar al locador una retribución por los servicios prestados. Esta prestación económica, comúnmente llamada honorario, deno haber sido fijada por las partes, se establecerá de acuerdo con las tarifas profesionales o los usos. De no poder determinarse según los criterios antes indicados, deberá fijarse en relación a la calidad, entidad y demás circunstancias de los servicios prestados.

Autonomía en la prestación de los servicios

En una relación jurídica nacida de un contrato de locación de servicios, talcomo lo señala el artículo1764º del Código Civil, el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios. Por tanto, la actividad brindada debe ser autónoma, es decir que no deberá encontrarse bajo la dirección y control del acreedor del servicio(comitente).En este caso, el locador realiza la labor para la que ha sido contratado de manera independiente, sin que se generepara el comitente el derecho de regular su actividad y por tanto ,el locador no está obligado a seguirlas directivas que el comitente le dicte .Al comitente, le es necesario el servicio que ha contratado, pero éste puede ser desarrollado por el locador de manera independiente ,sin mayor interferencia por parte del comitente, viéndose satisfecha la necesidad de este último con la mera prestacióndel servicio.

Duración

El contrato de locación de servicios tendrá la duración que las partes acuerden ,sin embargo existe un límite máximo de duración:– Seis (6) años si se trata de servicios profesionales.– Tres (3) años en caso de otra clase de servicios .En caso que se pactase un plazo mayor ,los límites máximos sólo podrán ser invocados por el locador (quien presta el servicio); deno hacerlo, el contrato tendrá vigencia durante todo el plazo convenido.

Formalidad

No es obligatorio que este contrato revista alguna formalidad especial; por lo tanto las partes pueden acordar que el mismo sea escrito, verbal, o bajo cualquier otro medio.

Jurisprudencia

• Si el Juez constata la existencia de una relación laboral a pesar de la celebración de un contrato de servicios...
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