Diferencia Entre Desplazamiento Y Traslado

Diferencia entre trasllat individual, trasllat col·lectiu, desplaçament individual i desplaçament col·lectiu.

Trasllat Individual: Es produeix un trasllat quan el treballador que no hagiestat contractat específicament per prestar els seus serveis en empreses amb centres de treball mòbils o itinerants, sigui destinat a un centre de treball diferent de la mateixa empresa que liexigeixi canvis de residència, de forma definitiva, o quan un desplaçament excedeixi de dotze mesos en un període de tres anys.

Els motius per al trasllat han de ser produïts per l'existènciad'alguna de les següents raons:­ Econòmiques­ Tècniques­ Organitzatives­ De producció­ Per contractacions referides a l'activitat empresarial

Trasllat Col·lectiu: Es considera trasllat col·lectiuquan afecti a la totalitat de treballadors d'un centre de treball, sempre que aquest ocupi a més de cinc, o quan sense afectar a la totalitat del centre de treball en un termini de noranta diesafecti a un nombre de treballadors.

-Deu treballadors, en les empreses que ocupen menys de cent treballadors.­-El 10 % del nombre de treballadors de l'empresa que ocupin entre cent i tres-centstreballadors­ Trenta treballadors en les empreses que ocupin tres-cents o més treballadors

Desplaçament Individual: Es produeix quan el canvi sigui per un temps igual o inferior a 12 mesosen un període de 3 anys.L'empresa notificarà el desplaçament al treballador amb l'antelació suficient, que no serà inferior a 5 dies laborals si el desplaçament supera els 3 mesos. El treballadorhaurà d'acatar l'ordre de desplaçament, sense perjudici de poder impugnar-la davant el Jutjat social en un termini de 20 dies, i tindrà dret a:- Les despeses de viatge i les dietescorresponents.- Un permís de 4 dies laborables al seu domicili d'origen per cada 3 mesos de desplaçament, no explicant-se com a dies de permís els de viatge, les despeses del qual són a càrrec de l'empresa.