Diferencia entre Eficiencia y Efectividad
Páginas: 12 (2908 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2014
Hola, ¡Buenos días!
En las diferentes actividades que hemos realizado hasta ahora, ha quedado reflejado como el entorno empresarial actual se hace cada vez más complejo y cambiante, haciendo que la toma de decisiones sea cada vez más difícil.
Las empresas deben responder y adaptarse a este entorno cambiante de forma ágil, tomando mejores decisiones y haciéndolo con mayor velocidad. Elintervalo para la toma de decisiones se reduce, mientras que el alcance de las decisiones es global, lo que incrementa la necesidad de utilizar sistemas informatizados de soporte a las decisiones.
De hecho, el soporte informático para las decisiones de los directivos, es con frecuencia una cuestión de supervivencia para la organización.
La palabra clave en DSS (Sistemas de Soporte a las Decisiones) es“Soporte”. Lo que discutimos son sistemas que sirven de soporte a las personas que toman decisiones, no sistemas que toman decisiones por sí solos. Las personas que toman decisiones empresariales, con frecuencia se encuentran a un nivel suficientemente alto en la organización como para tener alternativas en relación a cómo toman sus decisiones; por tanto, es importante diseñar sistemas quereconozcan los diferentes estilos y métodos de toma decisiones de los directivos.
Una característica importante de los sistemas de soporte a la dirección (MSS - Management Support Systems) es su énfasis en la efectividad (bondad) de la decisión producida, en contraposición a la eficiencia informática de obtenerla. Esto es, de hecho, una gran preocupación en los sistemas de procesamiento detransacciones. La mayoría de los DSS basados en Web se centran en mejorar la efectividad de la decisión. La eficiencia puede ser un sub-producto (una consecuencia).
¿Eficiencia y efectividad significan lo mismo? Define eficiencia y efectividad. Compara y contrasta los dos términos.
EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD
La efectividad hace referencia al impacto que se alcanza a causa de una acción llevada a caboen condiciones habituales. Se refiere a la posibilidad de que un individuo o colectivo se beneficie de un procedimiento farmacológico o de cualquier práctica médica. En el ámbito sanitario, responderá al análisis del efecto de un curso de acción sanitaria, bajo condiciones habituales de práctica médica, sobre el nivel de salud de un colectivo.
La eficiencia se refiere a la producción de losbienes o servicios más valorados por la sociedad al menor coste social posible. Responde por tanto a la medida en que las consecuencias del proyecto son deseables desde la perspectiva económica. Supone en resumen maximizar el rendimiento (output) de una inversión dada.
En resumen la eficacia se mide en condiciones optimas, la efectividad se mide en condiciones habituales, y la eficiencia es la únicaque tiene en cuenta los costes de las inversiones.
Tomado de: http://desalud.wordpress.com/2009/05/24/%C2%BFque-diferencias-existen-entre-efectividad-eficiencia-y-eficacia/
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F. Eficiencia vs. Efectividad (eficacia)
El cambio de paradigma más importante que se ha producido es el relacionado con la eficiencia y la eficacia (o efectividad). El conceptoeficiencia expresa la relación entre insumos (gastos) y resultados (ingresos), viene de la teoría económica y tiene una lógica contundente, usted tiene que "producir con los costos más bajos posibles", o dicho de otra forma, "obtener los mayores resultados con los mismos recursos (gastos)".
La eficiencia actúa en el ámbito interno de la empresa, ahí es donde usted puede trabajar para reducir...
En las diferentes actividades que hemos realizado hasta ahora, ha quedado reflejado como el entorno empresarial actual se hace cada vez más complejo y cambiante, haciendo que la toma de decisiones sea cada vez más difícil.
Las empresas deben responder y adaptarse a este entorno cambiante de forma ágil, tomando mejores decisiones y haciéndolo con mayor velocidad. Elintervalo para la toma de decisiones se reduce, mientras que el alcance de las decisiones es global, lo que incrementa la necesidad de utilizar sistemas informatizados de soporte a las decisiones.
De hecho, el soporte informático para las decisiones de los directivos, es con frecuencia una cuestión de supervivencia para la organización.
La palabra clave en DSS (Sistemas de Soporte a las Decisiones) es“Soporte”. Lo que discutimos son sistemas que sirven de soporte a las personas que toman decisiones, no sistemas que toman decisiones por sí solos. Las personas que toman decisiones empresariales, con frecuencia se encuentran a un nivel suficientemente alto en la organización como para tener alternativas en relación a cómo toman sus decisiones; por tanto, es importante diseñar sistemas quereconozcan los diferentes estilos y métodos de toma decisiones de los directivos.
Una característica importante de los sistemas de soporte a la dirección (MSS - Management Support Systems) es su énfasis en la efectividad (bondad) de la decisión producida, en contraposición a la eficiencia informática de obtenerla. Esto es, de hecho, una gran preocupación en los sistemas de procesamiento detransacciones. La mayoría de los DSS basados en Web se centran en mejorar la efectividad de la decisión. La eficiencia puede ser un sub-producto (una consecuencia).
¿Eficiencia y efectividad significan lo mismo? Define eficiencia y efectividad. Compara y contrasta los dos términos.
EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD
La efectividad hace referencia al impacto que se alcanza a causa de una acción llevada a caboen condiciones habituales. Se refiere a la posibilidad de que un individuo o colectivo se beneficie de un procedimiento farmacológico o de cualquier práctica médica. En el ámbito sanitario, responderá al análisis del efecto de un curso de acción sanitaria, bajo condiciones habituales de práctica médica, sobre el nivel de salud de un colectivo.
La eficiencia se refiere a la producción de losbienes o servicios más valorados por la sociedad al menor coste social posible. Responde por tanto a la medida en que las consecuencias del proyecto son deseables desde la perspectiva económica. Supone en resumen maximizar el rendimiento (output) de una inversión dada.
En resumen la eficacia se mide en condiciones optimas, la efectividad se mide en condiciones habituales, y la eficiencia es la únicaque tiene en cuenta los costes de las inversiones.
Tomado de: http://desalud.wordpress.com/2009/05/24/%C2%BFque-diferencias-existen-entre-efectividad-eficiencia-y-eficacia/
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F. Eficiencia vs. Efectividad (eficacia)
El cambio de paradigma más importante que se ha producido es el relacionado con la eficiencia y la eficacia (o efectividad). El conceptoeficiencia expresa la relación entre insumos (gastos) y resultados (ingresos), viene de la teoría económica y tiene una lógica contundente, usted tiene que "producir con los costos más bajos posibles", o dicho de otra forma, "obtener los mayores resultados con los mismos recursos (gastos)".
La eficiencia actúa en el ámbito interno de la empresa, ahí es donde usted puede trabajar para reducir...
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