Diferencia Entre Equipo Y Grupo De Trabajo

DIFERENCIACION ENTRE EQUIPO Y GRUPO DE TRABAJO
Equipo de trabajo: Conjunto de individuos que coordinan sus esfuerzos, aportan ideas y conocimientos, transfirieren habilidades y toman decisionesde pleno consenso. Su variedad es muy amplia: Abarca desde la ayuda mutua de dos personas, un círculo de calidad
Grupo de trabajo: conjunto de dos o más personas que interactúan coninterdependencia para alcanzar objetivos comunes".3 "Pueden formarse, a partir de la estructura de la organización, para lograr un objetivo en particular o por deseos personales de satisfacer determinadasnecesidades.
Características de un Grupo de Trabajo: Los grupos pueden ser homogéneos o heterogéneos, son homogéneos cuando sus miembros tienen necesidades, motivos, conocimientos y personalidades muysimilares; lo heterogéneos no presentan esta similitudes. Cada organización necesita de ambos tipos de organización.
Grupo de trabajo | Equipo de trabajo |
· Liderazgo fuerte e individualizado. | ·Liderazgo compartido. |
· Responsabilidad individual | · Responsabilidad individual y colectiva. |
· La formación de un grupo de trabajo ocurre a partir de su creación o instalación | · La formaciónde un equipo de trabajo es un proceso de desarrollo. |
· Enmarca su acción dentro del objetivo global de la organización. | · Dentro del marco del objetivo global de la organización, se auto asignanpropósitos y metas específicas. |
· Sus resultados son vistos como suma del esfuerzo individual. | ·Sus resultados se toman y evalúan como producto de un esfuerzo conjunto de sus miembros. |
· Eltrabajo colectivo se considera como algo inevitable o, incluso, un mal necesario. | · El trabajo colectivo se observa como una oportunidad y se disfruta. |
Los conflictos se resuelven porimposición o evasión. | · Los conflictos se resuelven por medio de confrontación productiva. |
· Se encuentra centrado principalmente en la tarea. | · Se centra en la tarea y en el soporte socio -...