Diferencia Entre Gestion Y Direccion

INTRODUCCIÓN.

En el presente trabajo se definirán los conceptos de gestión y dirección, cuales son los puntos en común sobre estas actividades empresariales, además de sus ventajas.
Además deque dirección y gestión son vocablos que están asociados a dirigir, tomar decisiones, administrar y asignar recursos, evaluar alternativas, sus diferencias son notables.

GESTIÓN VS DIRECCIÓNCONCEPTO GESTIÓN Y DIRECCIÓN.
GESTIÓN.
Del latín gestĭo, el concepto de gestión hace referencia a la acción y a la consecuencia de administrar o gestionar algo. Al respecto, hay que decir que gestionares llevar a cabo diligencias que hacen posible la realización de una operación comercial o de un anhelo cualquiera.
Por lo que es importante es subrayar que la gestión, que tiene como objetivoprimordial el conseguir aumentar los resultados óptimos de una industria o compañía, depende fundamentalmente de cuatro pilares básicos gracias a los cuales puede conseguir que se cumplan las metasmarcadas.
En este sentido, el primero de los citados puntales es lo que se reconoce como estrategia. Es decir, el conjunto de líneas y de trazados de los pasos que se deben llevar a cabo, teniendo encuenta factores como el mercado o el consumidor, para consolidar las acciones y hacerlas efectivas.
El segundo pilar básico es la cultura o lo que es lo mismo el grupo de acciones para promover losvalores de la empresa en cuestión, para fortalecer la misma, para recompensar los logros alcanzados y para poder realizar las decisiones adecuadas. A todo ello, se une el tercer eje de la gestión: laestructura. Bajo este concepto lo que se esconde son las actuaciones para promover la cooperación, para diseñar las formas para compartir el conocimiento y para situar al frente de las iniciativas alas personas mejores cualificadas.
El cuarto y último pilar es el de la ejecución que consiste en tomar las decisiones adecuadas y oportunas, fomentar la mejora de la productividad y satisfacer las...