Diferencia Entre Grupo Y Equipo De Trabajo

GRUPO
Es un conjunto de personas que interactúan unas con otras directamente que se perciben a sí mismas como un grupo que persiguen objetivos comunes.


FACTORES QUE DETERMINAN LA ESTRUCTURADEL GRUPO
ROLES
Es el conjunto de patrones conductuales esperados que se atribuyen a alguien que ocupa determinada posición en un grupo.


NORMAS
Patrones aceptables de comportamiento quecomparten los integrantes en un grupo.


ESTATUS
Grado de pretigio posición o jerarquía dentro de un grupo, que se confiere formal o informalmente.


GRUPOS FORMALES

creados por la organizaciónObjetivos claramente definidos.
Estructura social formalmente establecida:
Roles específicos
Estatus claros (por lo menos la posición del líder formal) Normas explícitas.


GRUPOS INFORMALESUnión voluntaria y  espontánea por:
Atracción interpersonal
Coincidencia de metas, objetivos e intereses
Agrado por la actividad de grupo
Satisfacción de la necesidad de afiliaciónEstructura flexible:
Roles, status y normas mucho más implícito que explícito.



EQUIPO

Grupo de individuos que dependen unos de otros para cumplir un objetivo común.



ETAPAS DEL DESARROLLOGRUPAL

Formación
Conflicto
Regulación
Desempeño
Desintegración

ETAPAS DE FORMACION
Falta de claridad de objetivos y roles
Desconfianza
Indecisión
Poca apertura

ETAPAS DE CONFLICTOCuestionamiento de los objetivos del equipo
Puntos de vista diferentes y encontrados
Discusión alrededor de los roles
Búsqueda de normas aceptadas por todos
En ocasiones, lucha de poder

ETAPADE REGULACION
Clarificación del objetivo del equipo
Claridad de roles
Acuerdo respecto a las normas
Generación de compromisos
Determinación de la forma de trababjar

ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DELTRABAJO EN EQUIPO
TAREA- Qué, Para qué?
PROCESOS SOCIALES- Cómo?

NORMAS DE GRUPO
Establecimiento
Aceptación y compromiso
Cumplimiento
Control

LIDERAZGO Y AUTORIDAD
Liderazgo Formal...