Diferencia Entre Grupos y Equipos De Trabajo

INCREMENTO DE LA INTERACCION Y LA COMUNICACION DE UNA ORGANIZACION PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL

Proyecto:
La investigación acerca del incremento en la interacción y comunicación dentrode una organización para el mejoramiento del clima organizacional de la misma se elaborara por el equipo número cuatro que está constituido por los siguientes integrantes:

*Gómez Ceballos Enrique*Hernández Ramírez Luis David
*Ibañez Torres Erika Monsserrat
*López Balbuena Fabiola Pamela
*López Mendoza Gerardo Miguel

Mostraremos una lona con el proposito de dar a conocer a lossubordinados la importancia que tiene el incremento de la interacción y comunicación en una organización para mejor desempeño dentro de la misma y lograr un buen resultado.

Para poder realizar esto,todo el equipo, ya mencionado anteriormente, buscará información y se complementará esta misma para poder resumir lo mas importante del documento y así diseñar un borrador en el cual nos basaremos parala elaboración de la lona.

Para elaborar la lona necesitamos un presupuesto aproximado en materiales, al tenerlo contemplado podremos seguir con la elaboración del proyecto (manta).

Meta:Dar a conocer la importancia que tiene el incremento de la interacción y comunicación de la organización de una empresa por medio de un cartel.

Objetivos:

Justificación:
Se elaboró con el finde que las organizaciones se den cuenta de que la importancia en el incremento de la interacción y comunicación en las organizaciones es indispensable para obtener mejores resultados y un mejordesempeño por parte de los subordinados.
Recursos Materiales:
*Internet para la búsqueda de información e imágenes.
*Libros acerca de Comportamiento Organizacional para búsqueda de información.*Artículos de revistas para información acerca del tema.
*Manta para la exposición del tema.
*Impresiones.
*Copias.
*Apuntes
*Costo de la lona.

Identificación de riesgos:
*Fallas cuando...