Diferencia Entre Huelga Y Paro

Instituto Nacional de Administración Pública
INAP 2010
Sede Zona 10
Licda. Mayra Isabel Menjivar
Administración de Recursos Humanos

CUAL ES LA DIFERANCIA ENTRE HUELGA Y PARO

Rosa LeticiaBor Jiménez
Clave 04

TITULO SEPTIMO. CONFLICTOS COLECTIVOS DE CARACTER ECONOMICO
Capítulo primero. Huelgas
Artículo 239.  Huelga legal es la suspensión y abandono temporal del trabajo en unaempresa, acordados, ejecutados y mantenidos pacíficamente por un grupo de tres o más trabajadores, previo cumplimiento de los requisitos que establece el artículo 241, con el exclusivo propósito demejorar o defender frente a su patrono los intereses económicos que sean propios de ellos y comunes a dicho grupo.
Los tribunales comunes deben sancionar de conformidad con la ley todo acto de coacción ode violencia que se ejecute con ocasión de una huelga, contra personas o propiedades.
Huelga ilegal es la que no llena los requisitos que establece el artículo 238.
Artículo 241.  Para declarar unahuelga legal, los trabajadores deben:
* a) ajustarse estrictamente a lo dispuesto en el artículo 239, párrafo primero;
* b) agotar los procedimientos de conciliación; y
* c) constituir porlo menos las dos terceras partes de las personas que trabajan en la respectiva empresa o centro de producción y que han iniciado su relación laboral con antelación al momento de plantearse alconflicto colectivo de carácter económico-social.
Capítulo segundo. Paros
Artículo 245.  Paro legal es la suspensión y abandono temporal del trabajo, ordenado y mantenido por uno o más patronos, en formapacífica y con el exclusivo propósito de defender frente a sus trabajadores los intereses económicos que sean propios de ellos, en su caso, comunes a los mismos.
El paro legal implica siempre el cierretotal de la o las empresas en que se declare.

Capítulo tercero. Disposiciones comunes a la huelga y al paro
Artículo 253.  Ni los paros ni las huelgas pueden perjudicar en forma alguna a los...