Diferencia Entre Ley 73 Y 97

Páginas: 3 (567 palabras) Publicado: 15 de noviembre de 2012
DIFERENCIA ENTRE PENSION LEY 73 Y 97 Existen en México dos tipos de regímenes por los que el IMSS pensiona a sus trabajadores. Estos aplican según los años en los que el trabajador hubiera cotizadoen el instituto:

• Régimen de 1973, la pensión que recibiremos sera calculada y pagada por el IMSS en base al
numero de semanas cotizadas, edad y promedio de salarios de los ultimos 5 añoscotizados.

• Régimen de 1997, la pensión que recibiremos sera la que nosotros mismos podamos financiar a
través de toda nuestra vida laboral. Esto es: Todos los trabajadores que iniciaron sus vida laboralcotizando al IMSS despues del 1 de julio de 1997 acumularan en una cuenta individual a nuestro nombre en una Afore, los recursos suficientes para que, llegando su edad de retiro reciban una pensiónbajo el regimen de rentas vitalicias que sera pagada por una aseguradora que el mismo trabajador elegirá, o bien bajo el regimen de Retiros programados en el cual sera nuestra Afore la que nos haga lospagos.

PENSION DE CESANTÍA EN EDAD AVANZADA O VEJEZ El derecho al goce de la pensión de cesantía en edad avanzada se da cuando el asegurado quede privado de trabajo remunerado a partir de los 60años de edad. Tratándose de la pensión de vejez cuando el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad. Requisitos: Ley del Seguro Social 1973 Pensión de Cesantía en Edad Avanzada (haber sidoinscrito antes del 01 de julio de 1997): • Tener cumplidos 60 años al momento de causar baja ante el IMSS

• • • •

Haber cotizado ante el IMSS 500 semanas, como mínimo. Estar dado de baja ante elIMSS al momento de realizar la solicitud. Encontrarse privado de trabajo remunerado.

En su caso estar dentro del periodo de conservación de derechos. Pensión de Vejez (haber sido inscrita antesdel 01 de julio de 1997): • • • Que el asegurado haya cumplido 65 años de edad. Haber cotizado ante el IMSS 500 semanas, como mínimo. Que haya causado baja como asegurado en el IMSS.

• En su caso...
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