diferencia entre liderasgo y dministracion
Páginas: 3 (731 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2014
YARIELA CRISTEL CEDILLO CORTEZ
MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
PROFESORA: BRENDA PALATTO VASQUEZ
“ACTIVIDAD” 1 ADMINISTRAR PROYECTOS
UNIVERSIDAD DEL SABES PLANTEL PENJAMO31/01/2014
¿Qué es mejor, Administrar o liderar un proyecto? Justifica y ejemplifica tu respuesta.
La administración y el liderazgo son dos términos que a veces creemos que se refieren a lomismo, para saber qué importancia tiene cada uno, se mostraran las diferencias y las similitudes entre estos. Tal vez en algunas cosas sean similares y en algunas otras no, pero, veremos que roles sedesempeñan al administrar y al liderar un proyecto. Podremos distinguir si alguno de los dos es más importante.
Un líder es aquel que motiva a los demás para que desarrollen sus funciones dentro dealguna organización para lograr los objetivos, este tiene el poder que los demás lo sigan y sean influenciados por lo que él ordena. Un ejemplo de un liderazgo seria el que desempeña un capitán de futbol, Pues ya que se encarga de motivar al equipo y dirigirlo conforme a las estrategias planteadas por su entrenador. Tiene también a cargo la organización y mando del equipo así que también tienedesempeño como administrador. El capitán del equipo, es representado dentro del campo del juego frente a sus compañeros y frente al árbitro del encuentro, conforme a las órdenes del entrenador y también asu visión y su misión del juego de modo que es quien los guía, incluso cualquier recombinación o advertencia del árbitro frente al equipo le es comunicada. Usualmente el capitán, se distingue por elbrazalete que porta en su brazo así los demás jugadores lo siguen y este es un ejemplo de liderazgo.
También es este caso el entrenador del equipo tiene espíritu de liderazgo pues ya que el tambiénse encarga de motivar al equipo aunque su papel es más de administrar.
Un administradorador es el que establece los objetivos fija metas estrategias para lograr de los recursos necesarios...
MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
PROFESORA: BRENDA PALATTO VASQUEZ
“ACTIVIDAD” 1 ADMINISTRAR PROYECTOS
UNIVERSIDAD DEL SABES PLANTEL PENJAMO31/01/2014
¿Qué es mejor, Administrar o liderar un proyecto? Justifica y ejemplifica tu respuesta.
La administración y el liderazgo son dos términos que a veces creemos que se refieren a lomismo, para saber qué importancia tiene cada uno, se mostraran las diferencias y las similitudes entre estos. Tal vez en algunas cosas sean similares y en algunas otras no, pero, veremos que roles sedesempeñan al administrar y al liderar un proyecto. Podremos distinguir si alguno de los dos es más importante.
Un líder es aquel que motiva a los demás para que desarrollen sus funciones dentro dealguna organización para lograr los objetivos, este tiene el poder que los demás lo sigan y sean influenciados por lo que él ordena. Un ejemplo de un liderazgo seria el que desempeña un capitán de futbol, Pues ya que se encarga de motivar al equipo y dirigirlo conforme a las estrategias planteadas por su entrenador. Tiene también a cargo la organización y mando del equipo así que también tienedesempeño como administrador. El capitán del equipo, es representado dentro del campo del juego frente a sus compañeros y frente al árbitro del encuentro, conforme a las órdenes del entrenador y también asu visión y su misión del juego de modo que es quien los guía, incluso cualquier recombinación o advertencia del árbitro frente al equipo le es comunicada. Usualmente el capitán, se distingue por elbrazalete que porta en su brazo así los demás jugadores lo siguen y este es un ejemplo de liderazgo.
También es este caso el entrenador del equipo tiene espíritu de liderazgo pues ya que el tambiénse encarga de motivar al equipo aunque su papel es más de administrar.
Un administradorador es el que establece los objetivos fija metas estrategias para lograr de los recursos necesarios...
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