Diferencia Entre Los Trabajadores De Servicio Personal Y No Personal

DIFERENCIA ENTRE LOS TRABAJADORES DE SERVICIO PERSONAL Y NO PERSONAL

Horarios
* En el contrato de servicios no personales ,que es de carácter civil, un profesional y/o trabajador independientese compromete, sin estar subordinado a prestar sus servicios a la empresa o ente jurídico, para un trabajo determinado por cierto tiempo, en contraprestación de recibir una retribución de carácterpecuniario. Esto quiere decir que no existe un horario establecido para esta persona. Sin embargo las personas que estas sujetas a la empresa por servicios personales, deben de respetar los horariosestablecidos por la organización.

* Los servicios personales son los que presta aquel trabajador dependiente, es decir un trabajador que firma un contrato de trabajo para un servicio determinadoen un tiempo establecido. Por lo tanto estos trabajadores están sujetos a los horarios de la empresa con la cual han firmado su contrato de trabajo.

Remuneración
* Para las personas quetrabajan bajo la modalidad de servicio no personal, la empresa se obliga al pago de una retribución al profesional o trabajador independiente por los servicios que éste le preste. Esta retribución esconocida con el nombre de Honorarios, para lo cual el trabajador deberá girar un comprobante de pago específicamente conocido con el nombre de Recibo de Honorarios.

* Con la suscripción del contratode servicios no personales, se genera para el trabajador independiente, el derecho al pago de una retribución. Adicionalmente, también tendrá derecho a cualquier otro beneficio que pudieraestipularse en el contrato.

* A los contratos de servicio no personal, no le corresponde los Beneficios que sí corresponden a los contratos de trabajo (Contratos a plazo determinado y a plazo fijo) queson la Compensación por Tiempo de Servicios, el equivalente a un sueldo por año, vacaciones, seguro de salud y gratificaciones (2 al año).

* De conformidad con la Ley del Impuesto a la Renta,...