Diferencia Entre Nesquick Y Colacao

¿COLA CAO O NESQUICK?

En este tercer trabajo en el que debíamos realizar un estudio comparado a través del análisis de dos empresas de un mismo sector, hemos elegido para ello las marcas “colacao” y “nesquik”, que como todos sabemos se dedican a la producción de cacao en polvo.
Primero comenzamos con un poco de historia acerca de ellas. Fueron fundadas en años cercanos, cola Cao en 1946 ynesquik en el 48, siendo la primera fundada en nuestro país y la segunda de origen estadounidense, aunque no con el mismo nombre, ya que hasta 1999 llevaba el nombre de Nestlé quik sin dejar de ser elreferente de bebidas de cacao en todo Norteamérica. Aunque no seria asta el año 62 cuando cola Cao comienza a anunciarse en la pequeña pantalla, y diez años mas tarde se consagra como la mayor marca deEspaña siendo elegida alimento olímpico en Munich 72 y posteriormente en Barcelona 92.
Ya dentro del contexto organizativo podemos comenzar ablando de la cadena de mando, que es una línea deautoridad continua que se extiende desde la cumbre de la organización hasta el nivel mas bajo, indicando claramente quien debe informar a quien. Desgraciadamente estas empresas son demasiado grandes como paraestudiar su cadena de mando completa. No obstante ambas forman parte de grandes empresas alimenticias, cola Cao se encuentra dentro del grupo “nutrexpa” y nesquik pertenece a “Nestlé”. Y en ladiapositiva observamos los principales directivos de la parte superior de sus correspondientes cadenas de mando.

A continuación nos dedicamos a comparar las culturas organizativas entre las empresas quehemos elegido. El concepto de cultura organizativa se refiere a un sistema de significado compartido entre los trabajadores, directivos,etc que diferencia a una determinada organización de las demás.En el marco teórico son 7 las características en las que cada empresa se puede situar en un nivel mas o menos alto de desempeño de las mismas(agresividad,estabilidad,innovación y aceptación de...