Diferencia Gerente Lider Adminitrador
Páginas: 4 (959 palabras)
Publicado: 4 de agosto de 2011
LIDER
La persona que es líder trabaja para ser aceptado por su carisma y su servicio a un equipo que compra ayuda y orientación para cumplir con las metas prefijadas que se han negociadopreviamente.
El líder es el respaldo del equipo, el que potencia a las personas para que se desarrollen sus inquietudes, iniciativas y creatividad. Fomenta la responsabilidad, el espíritu de equipo, eldesarrollo personal, y, especialmente, es el artesano de la creación de un espíritu de pertenencia que une a los colaboradores para decidir las medidas a tomar.
Realmente es fácil comprender las ventajasdel liderazgo y cómo invirtiendo la pirámide como dice K. Blachard (1991):
“Se logra mayor rentabilidad, productividad, calidad y clima de equipo, ¿es suficiente para un mando leer estas líneas o unlibro obre liderazgo para, automáticamente ser un líder de equipo?
JEFE
El Jefe: Es aquel que tiene la función de dirigir.
Jefe es el que ordena, manda, decide, dice lo que se debe hacer,impone criterios, distribuye el trabajo, controla y supervisa las tareas.
ADMINISTRADOR
¿QUÉ ES UN ADMINISTRADOR?
En español ADMINISTRADOR ES EL QUE GOBIERNA O DIRIGE. Administrador es el queadministra (Real Academia de la Lengua Española). Son sinónimos de administrador: gobernador, rector, regente, gerente, director, ministro, intendente gestor, apoderado, jefe, guía, dirigente, cuidador,tutor.
Administrador. Persona que administra bienes ajenos". Lo anterior expresa la posibilidad de que el administrador se ocupe de bienes propios (primera acepción) o bienes ajenos (segunda acepción).GERENTE
Persona, con plena capacidad jurídica, que dirige una empresa por cuenta y encargo del empresario. En esa persona se le encomienda la labor de cuidar, supervisar, controlar, planificar,las personas que bajo su mando están.
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y...
La persona que es líder trabaja para ser aceptado por su carisma y su servicio a un equipo que compra ayuda y orientación para cumplir con las metas prefijadas que se han negociadopreviamente.
El líder es el respaldo del equipo, el que potencia a las personas para que se desarrollen sus inquietudes, iniciativas y creatividad. Fomenta la responsabilidad, el espíritu de equipo, eldesarrollo personal, y, especialmente, es el artesano de la creación de un espíritu de pertenencia que une a los colaboradores para decidir las medidas a tomar.
Realmente es fácil comprender las ventajasdel liderazgo y cómo invirtiendo la pirámide como dice K. Blachard (1991):
“Se logra mayor rentabilidad, productividad, calidad y clima de equipo, ¿es suficiente para un mando leer estas líneas o unlibro obre liderazgo para, automáticamente ser un líder de equipo?
JEFE
El Jefe: Es aquel que tiene la función de dirigir.
Jefe es el que ordena, manda, decide, dice lo que se debe hacer,impone criterios, distribuye el trabajo, controla y supervisa las tareas.
ADMINISTRADOR
¿QUÉ ES UN ADMINISTRADOR?
En español ADMINISTRADOR ES EL QUE GOBIERNA O DIRIGE. Administrador es el queadministra (Real Academia de la Lengua Española). Son sinónimos de administrador: gobernador, rector, regente, gerente, director, ministro, intendente gestor, apoderado, jefe, guía, dirigente, cuidador,tutor.
Administrador. Persona que administra bienes ajenos". Lo anterior expresa la posibilidad de que el administrador se ocupe de bienes propios (primera acepción) o bienes ajenos (segunda acepción).GERENTE
Persona, con plena capacidad jurídica, que dirige una empresa por cuenta y encargo del empresario. En esa persona se le encomienda la labor de cuidar, supervisar, controlar, planificar,las personas que bajo su mando están.
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y...
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