Diferencia Supervision Y Direccion

4.7 DIFERENCIA ENTRE DIRECCION Y SUPERVISION

Podemos que la dirección: Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel s debe saber como esel comportamiento de la gente, como individuo y comogrupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización.
Según Cluester Bornor; considera la dirección como:
"El considerar losesfuerzos esenciales de aquellos que integran el sistema cooperativo". Se hace notar debido que es l parte esencial y central de laadministración, a la cual se debe ordenar los demás elementos.
En fin ladirección es guiar a un grupo de individuos para lograr los objetivos de la empresa.
IMPORTANCIA.
La dirección es la parte esencial y central de la administración, a la cual se deben subordinar yordenar todos los demás elementos.
En efecto, si se prevé, planea, organiza, integra y controla, es sólo para bien realizar. De nada sirven técnica complicadas en cualquiera de los otroscinco elementos sino se logra una buena ejecución, la cual depende de manera inmediata, y coincide temporalmente, con una buena dirección, en tanto serán todas las demás técnicas útiles e interesantes en cuantopermitan dirigir y realizar mejor.
Y es que todas las etapas de la mecánica administrativa se ordenan a preparar las de las dinámicas, y de éstas la central es la dirección; por ello puede afirmarse que esla esencia y el corazón de lo administrativo.
ELEMENTOS.
* El Jefe: Es aquel que tiene la función de dirigir.
* Los Dirigidos: Son a los que dirige el jefe.
* La Situación: Es el momentodonde se lleva a cabo la dirección.
* Importancia: Estimula y dirige a las personas al logro de los objetivos, propuestas o trabajos

SUPERVISIÓN
Consiste en vigilar y guiar a los subordinadosde tal forma que las actividades se realicen adecuadamente, es la observación y registro de las actividades que se llevan a cabo en un proyecto o programa.
La supervisión es una actividad técnica...