Diferencia Y Similitudes Entre Contrato De Trabajo Argentino E Ingles

Diferencias y Similitudes entre Contrato laboral Argentino y Anglosajón

Un contrato de Trabajo es aquel mediante el cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios a una persona ya seafísica o jurídica a cambio de una remuneración. Como cada país tiene sus propias leyes, los contratos pueden variar según los países, es decir que pueden tener tanto similitudes como diferencias.
Sicomparamos nuestro país, con Inglaterra encontraremos que el contrato de trabajo de ambos países tienen similitudes; algunas de estas son por ejemplo como esta formado el contrato es decir que debecontener lo siguiente:
- Nombre del empleador y empleado.
- Titulo del trabajo y descripción del mismo.
- Fecha de iniciación de la relación de trabajo y la duración que tendrá la misma.
- Lasfunciones que cumplirá el trabajador.
- El monto del sueldo, es decir la remuneración.
- Las horas de trabajo.
- Tiempo de duración de las vacaciones.
- Tipo de contrato que se celebra.
- Subsidios encaso de enfermedad.
- Periodos de preaviso en caso de finalización del contrato.
Estos países no tienen en común solo el contenido del contrato, sino que también que cada también la ley pone adisposición los mismos tipos de contrato en ambos países, los cuales son:
- Por tiempo determinado.
- Por plazo fijo.
- Por temporada.
- Por trabajo eventual.
- Por tiempo parcial.
- Por grupo oequipo.
- Por pasantías.
Otra cosa en común que tienen ambos países es que la ley exige 48 horas laborales por semana como máximo. Al igual que en Argentina, en Inglaterra, las empresas deben pagar unaremuneración en caso de despido. Las leyes de ambos países establece que se debe haber trabajado por lo menos 30 años para poder retirarse, siendo 65 la edad de retiro de los hombres, mientras que elde mujeres es de 60. La Ley de ambos países permite además contratar extranjeros, teniendo como requisito una visa de trabajo para un empleo temporal, sin embargo si se quiere contar con un empleo...