diferencia











Accidente Laboral
María José Montaño Areyuna
Investigación en prevención de Riesgos
Instituto IACC
02-11-2013

Desarrollo

Definición de Accidente Laboral ley 16.744:Articulo 5º para el efecto de la ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o la muerte.
Son tambiénaccidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso entre la habitación y el lugar del trabajado. También son considerados de trayecto, los que ocurren entre un trabajo yotro
Se considerarán también accidente del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales. .
Exceptuándose losaccidentes debido a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la victima. La prueba de las excepciones corresponderá al organismo administrador.Debemos entender que hay otras clases de accidentes, que ocurren en el lugar de trabajo o cuando este se lleva a efecto, que no son considerados como tales por la ley 1.744, pues, expresamente elartículo 5, señala que; para los efectos de la ley, debe considerarse accidente del trabajo toda lesión vinculada directa o indirectamente con la acción laboral. Así habrá otras lesiones consideradaspor el derecho penal, civil u otro estatus jurídico, además de las que esta ley define;
a) Que una persona sufra lesión.
b) Que se produzca Daño o Perjuicio.
c) Que la lesión sea a causa o conocasión del trabajo.
d) Que produzca un resultado: Incapacidad o Muerte.
e) Una relación de causalidad entre la lesión y, la incapacidad o la muerte.
Enfermedad Profesional
La causada de una maneradirecta por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte
Enfermedad Profesional es aquella contraída a consecuencia del trabajo por...