Diferencias De Cultura Entre Japoneses Y Mexicanos.

Título:
Diferencias de cultura entre japoneses y mexicanos.

Desarrollo:

De acuerdo con el libro “El desarrollo de una Cultura de Calidad”, escrito por Humberto Cantú, existe una grandiferencia en lo que se refiere a la aplicación de las técnicas de manufactura entre México y Japón.

Primeramente podemos observar la diferencia en las relaciones que se llevan entre empleados ya que enMéxico los empleados buscan la superación personal y no el crecimiento de la empresa. Los trabajadores japoneses tienen una relación abierta y franca y además acostumbran compartir la información,promoviendo la mejora continua de toda la organización.

Dentro de las organizaciones mexicanas pocas veces facultamos al empleado para la toma de decisiones dentro del proceso productivo. Generalmente losdirectores son muy celosos con la información respecto a puntos claves de la administración, las decisiones las toma dicho director. Cuando lo correcto sería facultar a los empleados e inculcar a losempleados al trabajo en equipo.

Además de esto, la gran mayoría de las empresas mexicanas no acostumbran invertir mucho en la capacitación de su personal por temor a que emigren a otras compañías,contrario a la cultura japonesa en donde si se preocupan por el entrenamiento de todos los empleados para que sean capaces de realizar diversas tareas, sin importar las diferencias entre rangosdentro de la empresa.

Otro aspecto muy importante dentro de la cultura de calidad japonesa es el uso eficiente de los recursos y la optimización de todas las operaciones. Esto lo podemos observar desdela manera en que organizan la materia prima, manteniendo así limpio y ordenado el ambiente de trabajo, así como en la forma de manejar el proceso de producción de tal manera que pueden tener un flujode producción ininterrumpido. Mientras que gran parte de las empresas mexicanas carece de este tipo de orden y planeación de producción, perdiendo así tiempo y ganancias valiosas.

Por último,...