diferencias del código civil y el ETT.

DIFERENCIAS DE LAS NORMAS JURÍDICAS DEL CÓDIGO CIVIL Y EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

Código Civil.

Las normas se interpretarán según el sentido propio de sus palabras, en relación con elcontexto, los antecedentes históricos y legislativos, y la realidad social del tiempo en que han de ser aplicadas, atendiendo fundamentalmente al espíritu y finalidad de aquéllas.

La equidad habráque ponderarse en la aplicación de las normas, si bien las resoluciones de los Tribunales sólo podrán descansar de manera exclusiva en ella cuando la Ley expresamente lo permita.

Procederá laaplicación analógica de las normas cuando éstas no contemplen un supuesto específico, pero regulen otro semejante entre los que se aprecie identidad de razón.

Las leyes penales, las excepcionales y las deámbito temporal no se aplicarán a supuestos ni en momentos distintos de los comprendidos expresamente en ellas.

Las disposiciones de este Código se aplicarán como supletorias en las materiasregidas por otras Leyes.

Siempre que no se establezca otra cosa, en los plazos señalados por días, a contar de uno determinado, quedará éste excluido del cómputo, el cual deberá empezar en el díasiguiente; y si los plazos estuviesen fijados por meses o años, se computarán de fecha a fecha. Cuando en el mes del vencimiento no hubiera día equivalente al inicial del cómputo, se entenderá que el plazoexpira el último del mes.

En el cómputo civil de los plazos no se excluyen los días inhábiles.

Estatuto de los trabajadores.

En materia de entrada en vigor y fin de vigencia, rigen lascondiciones o reglas generadas por el Código Civil, contenidas en el artículo 2.1 de CC, que establece que las normas o leyes entrarán en vigor a los veinte días de su publicación en el BOE, si en ellas nose dispusiera otra cosa, y en el artículo 2.3, que establece que las leyes sólo se derogan por otras posteriores. La derogación tendrá el alcance que expresamente se disponga, y se extenderá...