DIFERENCIAS ENTRE EL IMSS E ISSSTE


IMSS





PRESTACIONES EN ESPECIE
PRESTACIONES EN DINERO
RIESGOS DE TRABAJO
-Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica.
-Servicio de hospitalización.
-Aparatos de prótesis yortopedia.
-Rehabilitación.
-Salario al 100% que puede ser por 52 semanas y podrá prorrogarse por otras 52 semanas al 100% se cancela si el trabajador no se somete a los tratamientos médicos.
-Enincapacidad permanente total: El trabajador recibirá el 70% de su salario con el que fue cotizado.
-Cuando sea por enfermedad se hace un promedio de las 52 semanas. Seguro de sobrevivencia se otorgapensión de viudez, orfandad o ascendencia.
-Incapacidad permanente parcial: del 100% se agarra el 70% de ese se toma el 60% para sacar el total de lo que se le va a pagar por la incapacidad permanenteparcial.
SEGURO DE ENFERMEDAD
-Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica.
-Servicio de hospitalización.

-El 60% de su salario y se le otorgará a partir del cuarto día siempre y cuando tengacubiertas cuatro cotizaciones semanales inmediatamente anteriores a la enfermedad y tratándose de trabajadores eventuales tengan cubiertas 6 cotizaciones semanales en los últimos 4 meses anteriores a laenfermedad y dicho subsidio será por 52 semanas prorrogable por 26 semanas. 3 días los cubre el patrón el salario integro, cuarto días es el instituto que lleva a cabo la prestación por 52 semanasprorrogable por 26 semanas. Si no tiene las cotizaciones, el patrón se hará responsable del trabajador con salario al 100%
SEGURO DE MATERNIDAD
-Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica.-Servicio de hospitalización.
-obstetricia.
-Ayuda por 6 meses para lactancia.
-Canastilla
Son 42 días antes y 42 días después el salario es al 100% del salario base de cotización. Si nace antes se lepagan los días si se pasa 7 días esos se pagan al 60%
Requiere un tiempo de espera de 30 semanas cotizadas en los 12 meses anteriores al alumbramiento si no se cumple con estas cotizaciones la...