Diferencias entre grupos y equipos

| | |
| | |
DIFERENCIAS ENTRE GRUPOS Y EQUIPOS |
| | |
| GRUPOS | EQUIPOS |
DEFINICION | Es aquel en el que se relacionan para compartir la información y tomar decisiones,para ayudar a cada miembro a desenvolverse en su área laboral. | Agrupación cuyos esfuerzos individuales dan por resultado un desempeño que es mayor que la suma de los aportes de cada uno. |
FORMADE TRABAJO | Sus miembros realizan un trabajo serio y duro se desempeñan mejor en un ambiente de competencia | Sus miembros trabajan divertida y productivamente en un ambiente cooperativo cómodo yrelajado |
CARACTERISTICAS | No participa del trabajo colectivo por lo que su desempeño se limita a la sumatoria de las contribuciones de cada miembro. | Emplea el esfuerzo coordinado, obtiene unalto rendimiento que trae a consecuencia resultados de alta calidad superiores al aporte individual. |
FORMA DE PROCEDER | A sus miembros se les dice que hacer y no se espera que opinen. | Susmiembros contribuyen al éxito de la Organización y se espera que su talento único contribuya al logro de los objetivos. |
FORMACION | La formación ocurre a partir de su creación o instalación. | Laformación de un equipo es un proceso de desarrollo. |
RESPONSABILIDAD | La responsabilidad del grupo radica en cada individuo, la responsabilidad no es compartida. | En los equipos los miembros compartenroles y responsabilidades. |
CENTRADO EN | Se encuentra centrado principalmente en la tarea. | Se centra en la tarea y el soporte socioemocional de sus miembros. |
CONFLICTOS | Los conflictos seresuelven por imposición o evasión. | Los conflictos se resuelven por confrontación productiva. |
LIDERAZGO | Liderazgo fuerte e individualizado. | Liderazgo compartido. |

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DETRABAJAR EN EQUIPO

Ventajas
Sin duda la sinergia positiva generada por medio de los equipos de trabajo es una gran ventaja dentro de las organizaciones resulta en la razón por la cual un mayor...