Diferencias Entre Los Generos

HACER UN ESAYO DE LA IMPORTANCIA DE CREAR INICIATIVAS DE LEY ANTE EL CONGRESO
CON PROPUESTAS PARA IMPULSAR UNA LA EQUIDAD DE GENERO QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS PLANTEADOS
PORTADA
INDICE OPCIONAL Y SE PONE AL PRINCIPIO PERO SE HACE AL ULTIMO
APARECE EL NOMBRE DE LA PERSONA PROPONENTE
(OPCIONAL) CUMPLE CON EL FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL Y DEL REGLAMENTO INTERIOR DEL CONGRESO PARA INICIATIVASMENCIONA LA EXPOSICION DE MOTIVOS
SE PLANTEA CON CLARIDAD LO PROPUESTO
TRANSITORIOS (¿?0)
SE ENCUENTRA LA FIRMA DE LA PERSONA PROPONENTE
FUENTES
ES TODO Y LO DE LA ACTIVIDAD DE LA PAG. 61 ANEXARLO

Las leyes aplicadas en nuestro país y en el mundo están hechas para conseguir la igualdad entre las personas sin importar edad, genero, raza, religión y sobre todo sexo este ultimo importanteelemento del que hablaremos enseguida y a la que se enfocara nuestra atención en este ensayo .
LEYES PARA FAVORECVIMIENTO EN LA EQUIDAD DE GENERO
Este ensayo es muy importante recalcar porque la importancia en la equidad de genero y en la cual nos gustaría tocar el tema de “el área laboral” es decir que la mujer pueda laborar el mismo tabajo de un hombre y se le den las oportunidadespara capacitarse y asi realizarlo mejor o igual al que realizan las personas del sexo masculino y aplicarlo no solo terminaría ahí puesto que también se tendría que ver reflejado, claro en su salario y los resultados esperados del mismo.
Tengamos en cuenta que las mujeres en casi la mitad de las ocasiones es la que sostiene el sustento; así es, es el sexo femenino quien da rienda para mantener alhogar y sobrellevarla cabo con todas las necesidades que ella aplica siendo así ya no se limita a solo mantener un hogar y los hijos ni al marido no, en este nuevo siglo y a finales del pasado la mujer se ha ganado su importancia en el rol social que simboliza aunque no se vea reflejado en todos los países debido a motivo de religión o ciertas circunstancias culturales .
Sin más que decirempezamos con el ensayo a continuación.

Este ensayo es propuesto por: Luis David Almanza Gómez
 
TEXTO LEGAL.
Conjunto de disposiciones generales, obligatorias, dadas por autoridades de derecho o de hecho, reunidas con cierto método y que integran un código o una ley importante, aunque por extensión que puede nominar texto legal a la referencia que se haga de cualquier ley
 
DERECHO LABORAL
Entodo caso, el trabajador gozará anualmente por lo menos de seis (6) días hábiles continuos de vacaciones, los que no son acumulables.
SALARIO A DESTAJO
El obrero percibe por cada trabajo realizado el salario acordado deantemano con el empresario. También se llama salario por tarea o pieza .El salario total a percibir por el trabajador viene dado por el producto de número de tareas ejecutadas opiezas fabricadas por el salario fijado previamente para cada tarea o pieza.
  
ACUMULACIÓN
La acumulación de vacaciones es permitida por la ley, puede pactarse hasta por dos (2) años, pero el trabajador gozará anualmente, por lo menos, de seis (6) días hábiles continuos de vacaciones. Cuando se trata de trabajadores técnicos, especializados, de confianza, de manejo o de extranjeros que prestensus servicios en lugares distintos a los de la residencia de sus familiares, la acumulación puede ser hasta por 4 años. La acumulación debe pactarse por escrito

VACACIONES

Podemos definirlas como el descanso a que tiene derecho un trabajador que ha laborado durante un año de servicio de un patrono. Las vacaciones no son una prestación social, puesto que su aspecto sobresaliente no es el de unauxilio que el patrono esté obligado a reconocer a sus trabajadores, sino, como lo dice la norma, un descanso. Al respecto, en el artículo 186 del ordenamiento laboral colombiano, se consagra la regla general al decir: los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un año tienen derecho a quince días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas
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. En consonancia con lo...