Diferencias Entre Medicina Laboral Y Salud Ocupacional.

La medicina del Trabajo o medicina laboral (termino castellano equivalente al anglosajón de medicina ocupacional) es una rama de las ciencias de la salud que es ejercida por médicos y se ocupa depromover y mantener el mayor bienestar bio-psico- social del trabajador, a través de la prevención, promoción en salud, manejo de las lesiones o enfermedades ocupacionales y adaptacióndel trabajo alindividuo. Mientras que la Salud ocupacional o salud del trabajo es una actividad multidisciplinaria que pueden realizar médicos,enfermeras, ingenieros, psicólogos, ergónomos, trabajadoras sociales yotros profesionales con el fin de brindar protección y promoción a la salud del colectivo mediante la prevención y control de enfermedades y accidentes, eliminación de factores de riesgo.

Si bienexisten puntos en común entre ambas, como por ejemplo, la prevención y promoción en salud, las diferencias más resaltantes son que la medicina laboral debe ser ejercida por facultativos quienes nosolo realizan prevención sino también diagnóstico, tratamiento y a veces curación de las lesiones y enfermedades adquiridas en el trabajo; mientras que la Salud ocupacional la realizan diversaspersonas profesionales de diversas áreas quienes solo se limitan a la prevención mas no al diagnóstico o tratamiento de las lesiones o enfermedades ocupacionales.

Ejemplo de ello podría ser el de uningeniero que supervise determinado proceso industrial y observe que un trabajador está incurriendo en un acto inseguro que puede generarle daño a su salud. Su labor es advertirle y tomar los correctivosnecesarios para que esta situación no vuelva a suceder. Esto sería parte de la Salud Ocupacional, pero si ese trabajador debido a su conducta imprudente llegara a lesionarse, debe ser trasladado alservicio médico de la empresa donde el galeno realizara la evaluación pertinente y aplicara los tratamientos que den a lugar según el grado de lesión, eso ya sería parte de la Medicina laboral....