Diferencias Entre Riqueza Potencial Y Riqueza Real
Páginas: 7 (1720 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2012
Esmeraldas, 14 de mayo del 2012
NOMBRE : DALLANE TELLO CANCHINGRE
CI : 0801755372
MATERIA : COMPETENCIA
CICLO : NOVENO
PRUEBA DE ENSAYO
1. Seleccione un personaje de su ciudad, que a su juicio se haya destacado por su contribución positiva al desarrollo del país.
El Alcalde Esmeraldas el señor Ernesto Estupiñan Quintero que ha contribuido al desarrollo de la provincia y a suvez del país, realizando obras como la construcción del terminal terrestre , la ampliación del cementerio general, la remodelación de parques, construcción del adoquinado, implementación del alcantarillado.
2. Anote las principales diferencias entre riqueza potencial y riqueza real.
Es importante diferenciar entre riqueza potencial y riqueza real.
DIFERENCIAS
RIQUEZA POTENCIAL |RIQUEZA REAL |
Radica en los recursos naturales | Si los recursos naturales no se cultivan, extraen, transforman y transportan, no se puede considerar riqueza económica real |
La riqueza potencial no hay que crearla , ella existe en la naturaleza | La riqueza real surge de la transformación de la riqueza potencial. |
La riqueza potencial es abundante en ciertos países | La riqueza real es escasaen muchos países en donde existe abundancia de riqueza potencial |
Es natural, existe en la naturaleza | Es originada por el espíritu empresarial del hombre |
Son finitos, no renovables | El hombre siempre está generando nuevas cosas, innovando. |
3. Describa en sus palabras que es motivación al logro y porque es fundamental en el proceso de creación de empresas
La motivación de logro es"realizar las cosas, actividades de la vida, por el deseo, el gusto de hacerlas bien. La persona con motivación de logro, no es motivada por factores extrínsecos como dinero, bienes materiales. Se motiva por sí mismo por el deseo de reconocimiento que le brinda dar sin recibir nada a cambio.
Porque es fundamental en la creación de una empresa
El capital humano es uno de los principales elementosde las empresas. Por ello, en el desarrollo de las políticas de Responsabilidad social, las organizaciones han de asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. Las medidas de conciliación y de igualdad son importantes instrumentos que mejoran la motivación de los empleados y el clima laboral, incrementándose la productividad de la empresa.
4. Que es unEmpresario?
Empresario es el nombre que se le da al dueño de un negocio u organización con fines de lucro. En términos más amplios, también se usa en ocasiones la palabra para un empleado de alto nivel en una organización, sobre todo aquellos cargos de mayor autonomía y decisiones sobre las inversiones de la empresa.
Ser un empresario está asociado con ser un emprendedor (aunque no necesariamente todoempresario es un emprendedor - puede haber heredado o comprado una empresa estable ya funcionando), alguien que asume un buen nivel de riesgo al llevar a cabo un proyecto, a cambio de potenciales grandes utilidades.
Ser un empresario implica liderazgo, gran capacidad de trabajo, tolerancia al riesgo, y además capital, para crear y vender bienes o servicios.
Esmeraldas, 4 de Julio del 2012NOMBRE : DALLANE TELLO CANCHINGRE
CI : 0801755372
MATERIA : COMPETENCIA
CICLO : NOVENO
PRUEBA DE ENSAYO
1. Establezca en un cuadro las ventajas y desventajas de hacer la empresa solo, de tener socios y de conseguir un préstamo.
El crear una empresa en sociedad tiene sus ventajas y sus desventajas como las que le muestro a continuación.
VENTAJAS | DESVENTAJAS |
Poderacumular una mayor capital o inversión | Posibles problemas en la toma de decisiones, normalmente dos personas nunca piensan igual. |
Poder combinar recursos tales como experiencia en el tipo de negocio, conocimientos sobre determinados aspectos del negocio, contactos comerciales, conocimiento del mercado, etc. | Obtener menor utilidades, pues su participación es proporcional a su aporte de capital....
NOMBRE : DALLANE TELLO CANCHINGRE
CI : 0801755372
MATERIA : COMPETENCIA
CICLO : NOVENO
PRUEBA DE ENSAYO
1. Seleccione un personaje de su ciudad, que a su juicio se haya destacado por su contribución positiva al desarrollo del país.
El Alcalde Esmeraldas el señor Ernesto Estupiñan Quintero que ha contribuido al desarrollo de la provincia y a suvez del país, realizando obras como la construcción del terminal terrestre , la ampliación del cementerio general, la remodelación de parques, construcción del adoquinado, implementación del alcantarillado.
2. Anote las principales diferencias entre riqueza potencial y riqueza real.
Es importante diferenciar entre riqueza potencial y riqueza real.
DIFERENCIAS
RIQUEZA POTENCIAL |RIQUEZA REAL |
Radica en los recursos naturales | Si los recursos naturales no se cultivan, extraen, transforman y transportan, no se puede considerar riqueza económica real |
La riqueza potencial no hay que crearla , ella existe en la naturaleza | La riqueza real surge de la transformación de la riqueza potencial. |
La riqueza potencial es abundante en ciertos países | La riqueza real es escasaen muchos países en donde existe abundancia de riqueza potencial |
Es natural, existe en la naturaleza | Es originada por el espíritu empresarial del hombre |
Son finitos, no renovables | El hombre siempre está generando nuevas cosas, innovando. |
3. Describa en sus palabras que es motivación al logro y porque es fundamental en el proceso de creación de empresas
La motivación de logro es"realizar las cosas, actividades de la vida, por el deseo, el gusto de hacerlas bien. La persona con motivación de logro, no es motivada por factores extrínsecos como dinero, bienes materiales. Se motiva por sí mismo por el deseo de reconocimiento que le brinda dar sin recibir nada a cambio.
Porque es fundamental en la creación de una empresa
El capital humano es uno de los principales elementosde las empresas. Por ello, en el desarrollo de las políticas de Responsabilidad social, las organizaciones han de asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. Las medidas de conciliación y de igualdad son importantes instrumentos que mejoran la motivación de los empleados y el clima laboral, incrementándose la productividad de la empresa.
4. Que es unEmpresario?
Empresario es el nombre que se le da al dueño de un negocio u organización con fines de lucro. En términos más amplios, también se usa en ocasiones la palabra para un empleado de alto nivel en una organización, sobre todo aquellos cargos de mayor autonomía y decisiones sobre las inversiones de la empresa.
Ser un empresario está asociado con ser un emprendedor (aunque no necesariamente todoempresario es un emprendedor - puede haber heredado o comprado una empresa estable ya funcionando), alguien que asume un buen nivel de riesgo al llevar a cabo un proyecto, a cambio de potenciales grandes utilidades.
Ser un empresario implica liderazgo, gran capacidad de trabajo, tolerancia al riesgo, y además capital, para crear y vender bienes o servicios.
Esmeraldas, 4 de Julio del 2012NOMBRE : DALLANE TELLO CANCHINGRE
CI : 0801755372
MATERIA : COMPETENCIA
CICLO : NOVENO
PRUEBA DE ENSAYO
1. Establezca en un cuadro las ventajas y desventajas de hacer la empresa solo, de tener socios y de conseguir un préstamo.
El crear una empresa en sociedad tiene sus ventajas y sus desventajas como las que le muestro a continuación.
VENTAJAS | DESVENTAJAS |
Poderacumular una mayor capital o inversión | Posibles problemas en la toma de decisiones, normalmente dos personas nunca piensan igual. |
Poder combinar recursos tales como experiencia en el tipo de negocio, conocimientos sobre determinados aspectos del negocio, contactos comerciales, conocimiento del mercado, etc. | Obtener menor utilidades, pues su participación es proporcional a su aporte de capital....
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