Diferencias Entre Trabajo y Equipo
Páginas: 2 (444 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2011
DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO
Equipos y grupos han existido siempre y pareciera que el simple hecho de reunir a las personas y ponerlas a trabajar juntas bastaría para lograr que el resultadode su trabajo sea superior a la simple suma de sus talentos, experiencias y conocimientos. Sin embargo, cuando se habla de equipos y de grupos, se está tratando de algo mucho más que de reunir a lagente.
Los grupos se transforman en equipos cuando todos sus miembros saben cuál es la meta común. Al integrar sus destrezas para reforzar los puntos fuertes y minimizar los débiles. Par lo general,alcanzan los objetivos. El trabajo en equipo requiere esfuerzo consciente y continuo para que se desarrolle, también resulta evidente que los resultados son siempre mejores
En la actualidad eltérmino equipo se viene empleando para identificar una forma más avanzada de trabajo con los grupos la cual ha demostrado sus resultados más allá de los valores teóricos que explican el concepto, pues seexpresa en términos de crecimiento concreto de las empresas, de mayor calidad en los productos y servicios y de una capacidad renovada para vencer la presión de competidores aparentemente más fuertes.[pic]
Definiciones.
Grupo: son dos o más personas, que interactuantes e interdependientes, que se han reunido para alcanzar objetivos específicos.
Grupo de Trabajo: es aquel que interactúaprincipalmente para compartir información y tomar decisiones, a fin de ayudar a cada miembro a desarrollarse dentro de su área de responsabilidad. No tienen necesidad ni oportunidad de desempeñarse enun trabajo colectivo que requiera de un esfuerzo conjunto. De esta manera, su desempeño es simplemente la suma de la contribución individual de cada miembro. No existe una sinergia positiva que puedacrear un nivel global de desempeño mayor que la suma total de los insumos.
Formación de un grupo: No se crean con el fin de reducir el trabajo individual, sino para potenciarlo. Tienen sentido...
Equipos y grupos han existido siempre y pareciera que el simple hecho de reunir a las personas y ponerlas a trabajar juntas bastaría para lograr que el resultadode su trabajo sea superior a la simple suma de sus talentos, experiencias y conocimientos. Sin embargo, cuando se habla de equipos y de grupos, se está tratando de algo mucho más que de reunir a lagente.
Los grupos se transforman en equipos cuando todos sus miembros saben cuál es la meta común. Al integrar sus destrezas para reforzar los puntos fuertes y minimizar los débiles. Par lo general,alcanzan los objetivos. El trabajo en equipo requiere esfuerzo consciente y continuo para que se desarrolle, también resulta evidente que los resultados son siempre mejores
En la actualidad eltérmino equipo se viene empleando para identificar una forma más avanzada de trabajo con los grupos la cual ha demostrado sus resultados más allá de los valores teóricos que explican el concepto, pues seexpresa en términos de crecimiento concreto de las empresas, de mayor calidad en los productos y servicios y de una capacidad renovada para vencer la presión de competidores aparentemente más fuertes.[pic]
Definiciones.
Grupo: son dos o más personas, que interactuantes e interdependientes, que se han reunido para alcanzar objetivos específicos.
Grupo de Trabajo: es aquel que interactúaprincipalmente para compartir información y tomar decisiones, a fin de ayudar a cada miembro a desarrollarse dentro de su área de responsabilidad. No tienen necesidad ni oportunidad de desempeñarse enun trabajo colectivo que requiera de un esfuerzo conjunto. De esta manera, su desempeño es simplemente la suma de la contribución individual de cada miembro. No existe una sinergia positiva que puedacrear un nivel global de desempeño mayor que la suma total de los insumos.
Formación de un grupo: No se crean con el fin de reducir el trabajo individual, sino para potenciarlo. Tienen sentido...
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