Diferencias Imms E Issste

SEGURIDAD SOCIAL

IMSS
ISSSTE



DIFERENCIAS ENTRE LA LEY DEL IMSS E ISSSTE
LA INFORMACIÓN AQUÍ CONTENIDA SEÑALA LAS DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS ENTRE LA LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y LA LEY DEL INSTITUTO Y SERVICIOS SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.

Los dos principales regímenes de seguridad social en México son losregulados por las Leyes del Seguro Social(LSS) y del Instituto de Seguridad yServicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Ley del ISSSTE). El primerocomprende a todos los trabajadores que prestan un servicio personalsubordinado a una persona física o moral, mediante el pago de una retribucióny en el segundo se ubican todos aquellos trabajadores que lo hacen para:> La presidencia de la República, las Dependencias y Entidades delaAdministración Pública Federal, incluyendo al propio ISSSTE.> Las Cámaras del Congreso de la Unión –diputados, senadores y trabajadoresde la Entidad de Fiscalización Superior de la Federación–.> El Poder Judicial de la Federación –ministros de la Suprema Corte de Justiciade la Nación, magistrados, jueces y consejeros del Consejo de la JudicaturaFederal–.> La Procuraduría General de laRepública.> Los órganos jurisdiccionales autónomos y los que tienen autonomía pordisposición constitucional.> El Gobierno del DF y todos sus órganos, conforme a su normatividadespecífica y con base en los convenios celebrados con el ISSSTE, y losgobiernos de las demás entidades federativas de la República, incluyendo a lostres poderes locales, así como las administraciones públicasmunicipales,cuando se celebren convenios con el Instituto.
Sin duda la primer reforma importante en el país en el ámbito de la seguridadsocial fue la implantación del Sistema del Ahorro para el Retiro y la segunda fue el cambio del sistema de reparto al de cuentas individuales, lo cual afectó a los trabajadores del apartado A del art. 123 constitucional, regidos por la LSS.
Hasta 1995 los dos regímenes deseguridad social observaban ciertas similitudes, lo cual terminó con la entrada en vigor de la LSS el 1o de julio de1997, pues se introdujo un sistema pensionario basado en la administración decuentas individuales por las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore),sin afectar en sus derechos a aquellos trabajadores inscritos al IMSS conanterioridad a la entrada en vigor de la Ley en comento.
El31 de marzo de 2007 se publicó en el Diario Oficial de la Federación elDecreto por el que se expide la Ley del ISSSTE, que modifica sustancialmenteel sistema pensionario de los trabajadores al servicio del Estado,asemejándose a lo dispuesto en la LSS vigente, no obstante en esta nueva legislación sí se ven afectados los derechos de los trabajadores inscritos al ISSSTE con anterioridad a suentrada en vigor, para efectos de obtener supensión, tal como quedará expuesto más adelante.
Por la importancia que representa conocer las semejanzas y diferencias entrelos dos principales regímenes de seguridad social, a continuación se presentan las características de cada uno de ellos.

GENERALIDADES
La principal diferencia entre las relaciones laborales de los trabajadores del apartado A y losdel B del artículo 123 constitucional, es la naturaleza del patrón, pues mientras que para los primeros puede ser cualquier persona física o moral, para los segundos debe ser alguno de los señalados anteriormente.

BASES DE COTIZACIÓN
Para efectos del IMSS el salario base de cotización (SBC) se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,percepciones,alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie ycualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sutrabajo (art. 5-A, fracción XVIII LSS).
Tratándose de la Ley del ISSSTE, se toma en cuenta el sueldo básico deacuerdo con el tabulador regional señalado para cada puesto (art. 17 LeyISSSTE).Otra diferencia importante en cuanto a las bases de cotización es el...