diferencias metas y objetivos

Meza, I. (2014). Caracterización de objetivos, metas y tareas. Caracas, Universidad Metropolitana.
Los objetivos son enunciados globales acerca de un resultado final que se pretendealcanzar. Son fines de largo alcance y de gran tamaño y es porque son divisibles en unidades más pequeñas como metas y tareas. Un objetivo se refiere a un plan de acción a seguir y se caracteriza porestar redactado a través de un verbo que denote una acción observable y, en consecuencia, realizable. Son ejemplos de objetivos:
Obtener para cuando se jubile, un buen sueldo en la empresa dondetrabaja.
Conseguir un alto cargo en la empresa en la que se inicia a trabajar.
Alcanzar el cargo de presidente de la empresa en que trabaja
Graduarse en la carrera que escogió o le gusta
Viajara Europa para conocer la región en físico.
Estudiar un posgrado en una universidad norteamericana reconocida
Dominar completamente el idioma español.
Entrenarme en yoga para activar mi salud.Comparados los objetivos con las metas, estas últimas son enunciados más detallados y concretos que se derivan de los objetivos y que indican el camino o el cómo lograrlos. Las metas precisanuna guía de lo que hay que hacer para alcanzar los objetivos con mayor pertinencia. Vistas así, se consideran divisiones de los objetivos y se expresan en forma cuantificable y medible, esdecir, se precisan en unidades de tiempo y cantidad. Si si se tiene un objetivo y no es posible dividirlo en metas, entonces es ya una meta, por otra parte, se llega a un objetivo con la sumatoriade todas las metas. En términos coloquiales, las metas son verdaderos retos bien precisos, que las personas se plantean para organizar su vida y alcanzar sus objetivos. Una característica de lasmetas es que promueven la reflexión de la persona hacia un proceso de cambio, por lo que deben ser específicas y realistas, así como factibles de lograr en la realidad de la persona que las...