Diferencias Y Similitudes De Las Competencias

DIFERENCIAS Y SIMILITUDES DE LAS COMPETENCIAS LABORALES
COMPETENCIASLABORAL | SIMILITUDES | DIFERENCIAS |
COMPROMISO CON LA CALIDAD DE TRABAJO | Capacidad para actuar con velocidad y sentido deurgencia y tomar decisiones para alcanzar los objetivos organizacionales o del área o bien los propios del puesto de trabajo y obtener además, altos niveles de desempeño | |
COMPROMISO |Capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia y tomar decisiones para alcanzar los objetivos organizacionales o del área o bien los propios del puesto de trabajo y obtener además, altos nivelesde desempeño | |
INICIATIVA | Capacidad para actuar | proactivamente y pensar en acciones futuras con el propósito de crear oportunidades o evitar problemas que no son evidentes para los demás. |LIDERAR CON EL EJEMPLO | Capacidad para comunicar la visión estratégica y los valores de la organización | a través de un modelo de conducción personal acorde con la ética y motivar a loscolaboradores |
PENSAMIENTO ESTRATEGICO | Capacidad para comprender los cambios del entorno y establecer | su impacto a corto mediano y largo plazo en la organización , optimizar las fortalezas internas |PRODUCTIVIDAD | Capacidad para fijarse objetivos | alto desempeño y alcanzados exitosamente en el tiempo con la calidad requeridos |
PROFUNDIDAD EN EL CONOCIMIENTO | Capacidad la factibilidadde su adaptacion a los requerimientos , preferencias y necesidades de los clientes | para conocer los productos y/o servicios de la organización y evaluar |
RELACIONES PUBLICAS | Capacidad paraestablecer relaciones con redes complejas de personas cuya colaboracion | es necesaria para tener influencia sobre los referentes sociales, economicos y politicos de la comunidad o bien sobre losclientes o proveedores. |
RESPETO | Capacidad para dar a los otros y a uno mismo un trato digno franco y tolerante y completamente de acuerdo con. | los valores morales , las buenas costumbres y las...