Diferencias Y Similitudes Lct Y Lep

Derechos y obligaciones
EMPLEO PÚBLICO

DERECHOS:

• Estabilidad.
• Retribución justa por sus servicios, más los adicionales que correspondan.
• Igualdad de oportunidades en la carrera.
•Capacitación permanente.
• Libre afiliación sindical y negociación colectiva.
• Licencias, justificaciones y franquicias.
• Compensaciones, indemnizaciones y subsidios.
• Asistencia social para síy su familia.
• Interposición de recursos.
• Jubilación o retiro.
• Renuncia.
• Higiene y seguridad en el trabajo.
• Participación, por intermedio de las organizaciones sindicalesOBLIGACIONES:

 Prestar servicios personalmente con eficacia y eficiencia
 Conducirse con colaboración, respeto y cortesía con el publico y el resto del personal
 Rendimiento en la gestión y con elpersonal a cargo
 Respetar y hacer cumplir el régimen jurídico
 Obedecer órdenes del superior competente
 Fidelidad en las tares dadas y reserva absoluta
 Declarar bajo juramento su patrimonio
Llevar conocimiento de omisión o procedimiento que causare o pudiere causar perjuicio al estado
 Concurrir a las citaciones
 Someterse a exámenes psicofísico según se determine
 Excusarse de todaactuación que pueda generar parcialidad
 Velar por el cuidado y la conservación de los bienes del estados
 Seguir la vía jerárquica
 Encuadrarse el las disposiciones legales y reglamentariassobre incompatibilidad y acumulación de cargos

Derechos y obligaciones
LCT

OBLIGACIONES:



• Prestar el servicio con puntualidad
• Asistencia regular
• Dedicación adecuada a su empleo y alos medios instrumentales que se le provean.
• Fidelidad que deriven de la índole de las tareas que tenga asignadas
• Reserva y/o secreto de las informaciones.
• Cumplir las órdenes einstrucciones que se le impartan sobre el modo de ejecución del trabajo.
• Debe conservar los instrumentos o útiles que se le provean para la realización del trabajo.
• Es responsable ante el empleador...