Diferentes Definiciones De Derecho Del Trabajo (Apuntes De Derecho Laboral)

DERECHO DEL TRABAJO ( Néstor De Buen Lozano), es el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada yremunerada de servicios personales, y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego, mediante la realización de la justicia social.(5)


- DERECHO DEL TRABAJO.(UNAM-IIJ) Es el conjunto de principios, instituciones y normas que pretenden realizar la justicia social dentro del equilibrio de las relaciones laborales de carácter sindical eindividual. (7)


* DERECHO DEL TRABAJO.- (Baltasar Cavazos) es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre patrones y trabajadores, basados en 3 principios esenciales:el respeto mutuo de derechos, la comprensión recíproca de necesidades y la coordinación técnica de esfuerzos.(9)


* DERECHO DEL TRABAJO .- (J. Jesús Castorena). Lo define comoel Derecho Obrero que es el conjunto de normas y principios que rigen la prestación subordinada de servicios personales, la asociación de quienes la prestan y de quienes lareciben, la regulación uniforme del trabajo, crea las autoridades que se encargan de aplicar esas normas y fija los procedimientos que garantizan, la eficacia de los derechos subjetivosque de las propias normas derivan. (13)


* DERECHO DEL TRABAJO. ( Jorge García Ramírez).- Lo define como el conjunto de normas que regulan las relaciones que se producen conla prestación subordinada de servicios personales, regulando también todas aquellas instituciones que surgen de ellas. Es el conjunto de principios y normas que regulan en suaspecto individual y colectivo, las relaciones entre trabajadores y patrones, o bien entre trabajadores a través de los sindicatos o entre los patrones por medio de confederaciones. (14)