Diferentes Formas De Acceder Al Empleo Publico
Páginas: 2 (294 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2012
diferentes formas de acceder al empleo publico
Acceso a puestos de trabajo en las Administraciones Públicas
Como se accede a la función pública, quien puede acceder y principios que rigenel acceso.
La Constitución Española define los principios generales que rigen en el acceso a la función pública, y son los de igualdad, mérito y capacidad.
Así, el ingreso en los Cuerpos yEscalas de funcionarios se realiza mediante convocatoria pública y se rige por las bases de la misma, que se ajustarán en todo caso a lo dispuesto en la normativa de función publica, bien seabásica, estatal, autonómica o local. Dicha convocatoria se ajustará igualmente a lo previsto en la oferta de empleo público, que incluye la previsión anual de necesidades de recursos humanos que nopueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes.
░ Distintas figuras de modalidad de acceso: concurso, oposición y concurso oposición.
Los procedimientos de ingreso difierenpara el personal funcionario y para el personal laboral, se realizan de forma separada y mediante convocatorias diferentes. No obstante los sistemas generales son similares en cuanto a sudefinición y características. éstos son:
• Oposición: consiste en la celebración de una o más pruebas (exámenes) para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes. Las pruebas pueden serteóricas y/o prácticas. La convocatoria correspondiente puede incluir dos modalidades de acceso:
Turno libre: se puede presentar cualquier ciudadano que reúna los requisitos exigidos en laconvocatoria.
Turno de promoción interna: solamente se pueden presentar los trabajadores de la Administración convocante que reúnan los requisitos establecidos en la convocatoria.
• Concurso: eneste procedimiento se comprueba y califican los méritos de los aspirantes según los requisitos exigidos.
• Concurso-oposición: en este sistema se realiza una celebración sucesiva de los dos...
Acceso a puestos de trabajo en las Administraciones Públicas
Como se accede a la función pública, quien puede acceder y principios que rigenel acceso.
La Constitución Española define los principios generales que rigen en el acceso a la función pública, y son los de igualdad, mérito y capacidad.
Así, el ingreso en los Cuerpos yEscalas de funcionarios se realiza mediante convocatoria pública y se rige por las bases de la misma, que se ajustarán en todo caso a lo dispuesto en la normativa de función publica, bien seabásica, estatal, autonómica o local. Dicha convocatoria se ajustará igualmente a lo previsto en la oferta de empleo público, que incluye la previsión anual de necesidades de recursos humanos que nopueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes.
░ Distintas figuras de modalidad de acceso: concurso, oposición y concurso oposición.
Los procedimientos de ingreso difierenpara el personal funcionario y para el personal laboral, se realizan de forma separada y mediante convocatorias diferentes. No obstante los sistemas generales son similares en cuanto a sudefinición y características. éstos son:
• Oposición: consiste en la celebración de una o más pruebas (exámenes) para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes. Las pruebas pueden serteóricas y/o prácticas. La convocatoria correspondiente puede incluir dos modalidades de acceso:
Turno libre: se puede presentar cualquier ciudadano que reúna los requisitos exigidos en laconvocatoria.
Turno de promoción interna: solamente se pueden presentar los trabajadores de la Administración convocante que reúnan los requisitos establecidos en la convocatoria.
• Concurso: eneste procedimiento se comprueba y califican los méritos de los aspirantes según los requisitos exigidos.
• Concurso-oposición: en este sistema se realiza una celebración sucesiva de los dos...
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