Diferentes formas de liderazgo

Deliberación respecto a las diferentes formas de liderazgo.

Dentro de cualquier grupo se pueden llegar a diferenciar los roles que comportan los integrantes del grupo. Uno de estos roles es lafigura del líder, que puede ser una o varias personas. Estos líderes tienen la función del liderazgo siendo así el eje y centro de la estructura del grupo. El líder se encarga de dirigir y orientar algrupo satisfaciendo las necesidades del grupo para conseguir los objetivos que se proponen. Puede llegar a dar identidad al grupo ya que se encarga de mantener la armonía en la cohesión del grupo.Líder autoritario: Es aquel líder que determina los fines por los que se mueve el grupo y los medios para conseguir dichos fines, es el que dictamina las directrices que debe seguir el grupo. Este tipode liderazgo busca imponer su propia voluntad sin tener en cuenta las opiniones del resto de los miembros del grupo y sin darle ningún valor a las aportaciones que ellos puedan hacer.
Ventajas: Sepodría decir que pese a que es una forma estricta, hace que todo funciones correctamente y que se lleguen a cumplir los objetivos que están bien definidos. Se consigue que aya un buen orden en el grupo yel rendimiento del grupo es muy alto aun que sea en su presencia.
Desventajas: Escasea el fomento de la creatividad y la solidaridad, el resto del grupo no se siente valorado y se desmotivagenerando miedo y desconfianza. Se pierde el valor que pueden llegar a tener algunos miembros del grupo. La cohesión del grupo queda en un segundo plano.


Líder permisivo: (Laissez faire). Este tipo delíder no esta muy orientado a la evolución del grupo y a conseguir lograr los objetivos. Su actitud pasiva e indiferente puede producir confusión dentro del grupo que puede llevar a comportamientosindividualistas y de poca cooperación.
Ventajas: Este tipo de líder permite realizar las tareas del grupo con libertad y sin presión haciéndolas mas llevaderas y motivando para realizarlas a gusto. Se...