Diferentes Metodos En Administraci N

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DEL NORTE ¨CUNOR¨
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PLAN FIN DE SEMANA
ADMINISTRACION III
LICENCIADA ANNIE DUBON




METODO PINDC
METODO FODAMETODOD O&M
METODO CIENTIFICO

STUARDO IVAN MACZ CHEN 200117599


COBÁN, ALTA VERAPAZ, JULIO DE 2015.

METODO ADMINISTRATIVO (POIDC)
Es un método sistemático para llevar a cabo actividadesinterrelacionadas o funciones administrativas, con el propósito de alcanzar las metas establecidas de una organización compuesto por cinco funciones o fases:
Planeación
Organización
Integración
DirecciónControl.
Fase de Planificación:
Proceso para fijar cursos alternos de acción, estableciendo los objetivos organizacionales y departamentales, así como la determinación de los medios para alcanzar el findeseado.
Se deben analizar:
Elementos y principios
ELEMENTOS
Misión
Objetivos y metas
Estrategia
Políticas
Procedimientos
Programas
Presupuestos
Normas
Reglas
Tácticas
Principios:
De la precisión
Dela flexibilidad
De la unidad de dirección
De consistencia
De la rentabilidad
De participación
Fase de Organización:
Proceso para ordenar y distribuir las actividades a desarrollar, la autoridad y losrecursos, con el propósito de alcanzar los objetivos.
Se deben analizar:
Elementos y Principios
Elementos:
Funciones
Jerarquías
Puestos
Principios:
De la especialización
De la unidad de mando
Delequilibrio de autoridad - responsabilidad
Del equilibrio de dirección - control
De la definición de puestos
Fase de Integración:
Proceso para obtener e implementar los recursos necesarios para realizarlas actividades que permitirán alcanzar los objetivos.
Se deben analizar:
Elementos y principios
Reclutamiento:
Convocatoria:
Selección:
Contratación:
Inducción:
Capacitación:
Desarrollo
Principios:
Decosas:
Del abastecimiento oportuno
De la instalación y mantenimiento
De Personas:
De la adecuación de hombres y funciones
De la provisión de elementos administrativos
De la importancia de la...