Different Yuliproyecto

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SALAMANCA

ADMINISTRACIÓN ÁREA RECURSOS HUMANOS

“PROYECTO”

Integrantes:
BEATRIZ ADRIANA GARCÍA SOLÍS
PERLA JAZMÍN CHÁVEZ HERNÁNDEZ
KARINA ELIZABETH GONZÁLEZ ORTIZ
SANJUANA FLORES ZÁRATE
YULIANA CORNEJO TREJO
OSCAR HERNÁNDEZ ACOSTA

2°B

INDICE
CONCEPTO | PAG. |
Introducción…………………….…………………………………………....................... | 3 |Desarrollo………………………………………………………………………………….. | 5 |
Datos Generales………………………………………………………………………….. | 6 |
Procedimientos Administrativos……………………………………………………….... | 7 |
Políticas, Reglamento interno de trabajo………………………………………………. | 8 |
Organización, Organigrama de la empresa……………………………………………. | 9 |
Descripción de Puestos por área……………………………………………………...... | 10 |
Tipo de organización y Dirección……………………………………………………….. | 15 |Formatos de Control……………………………………………………………………… | 16 |
Manual de procedimientos por área……………………………………………………. | 22 |
Certificación de calidad………………………………………………………………….. | 65 |
Proceso de certificación de calidad......................................................................... | 66 |
Fundamentos de mercadotecnia medio ambiente interno y externo....................... | 67 |
Mezclade la mercadotecnia, características del producto………………………….. | 70 |
Fijación para el precio del producto, puntos de venta del producto, artículos promocionales……………………………………………………………………............. | 72 |
Canales de distribución, puntos de venta y artículos promocionales....................... | 73 |
Investigación de mercado……………………………………………………………….. | 74 |
Planeación Estratégica,antecedentes y naturaleza de la empresa………………... | 76 |
Metas a cumplir y objetivos……………………………………………………………… | 77 |
Análisis FODA........................................................................................................... | 78 |
Tipo de estrategias................................................................................................... | 79 |
Plan y Grafica deGantt............................................................................................. | 82 |
Herramientas del diagnóstico organizacional, diferentes instrumentos de la recopilación de información...................................................................................... | 84 |
Contabilidad, aplicación de la NIFa-2...................................................................... | 85 |
Catálogo de cuentas................................................................................................. | 88 |
Manual del catalogo de cuentas............................................................................... | 90 |
Registros contables para el reconocimiento de obligaciones fiscales...................... | 97 |
Reporte de estados financieros, balancegeneral..................................................... | 98 |
Estado de resultados................................................................................................ | 99 |
Flujo de efectivo........................................................................................................ | 100 |
Balanza decomprobación........................................................................................ | 102 |
Conclusión................................................................................................................ | 103 |
Bibliografías.............................................................................................................. | 104 |

INTRODUCCIÓN
El proyecto en cual hemos decidido trabajar, es relacionado con lainnovación de cuadernos y folders, con decorados y acabados muy personales, bonitos y siempre a la vanguardia. Este proyecto fue creado por los alumnos de la Universidad Tecnológica de Salamanca Administración Área Recursos Humanos grupo 2do “B”.
El proyecto es elaborado con el propósito de poner en práctica lo que es la elaboración de un proyecto y estructura, ya que de esta...