Dificuldades pequeñas y medianas empresas en Costa Rica

Pequeñas y Medianas Empresas en Costa Rica
¿Qué condiciones enfrentan las personas que quieren iniciar su propio negocio?


La entidad publica costarricense encargada de todo lo relacionado con las pequeñas empresas es el Ministerio de Economía, Industria y Comercio(MEIC) que define a las pequeñas empresas como: “Una unidad productiva de carácter permanente y que cotice al menos a dos delas cargas fiscales, sociales y laborales que existen en el país” (p.5). De acuerdo a la información que maneja este ministerio:
A partir de la década de los ochentas, Costa Rica realizó cambios estructurales como parte de la implementación de un estilo de desarrollo orientado hacia una mayor inserción en los mercados internacionales(…) Esta situación muestra un campo de oportunidades parafortalecer el desempeño de las micro, pequeñas y medianas empresas (en adelante PYMES) por su valioso aporte en el desarrollo económico y social del país, mediante la generación de capacidades que contribuyan a la innovación y al crecimiento de la actividad económica. (p.1).
Se puede observar que en nuestro país los PYMES hace varias décadas atrás, experimentaron un gran cambio que propicio unmejor desarrollo, debido a diferentes estrategias por las que el gobierno opto para un mayor crecimiento económico nacional. Producto de estos cambios en Costa Rica se dio el incremento de personas que se dican a lo propio tomando la iniciativa de formar su propia empresa.
La información que maneja el MEIC(2013) de los últimos años es: “El año 2012 el parque empresarial de Costa Rica estuvoconformado por 48.981 empresas, de las cuales el 95% son PYMES y el restante 5% corresponde a las empresas grandes” (p.9). Tales datos muestran que los PYMES en nuestro país son fuente económica indispensable. Por tal crecimiento y aporte que implica a la economía del país en la ultima Administración Presidencial se tomo la iniciativa de estructurar la Ley del Fortalecimiento de las PYMES; donde seestablecen los ejes de acción para el fomento del desarrollo de dicho tema. MEIC (2013)( p.2.)


Existe una seria de obstáculos a los que se enfrentan los pequeños empresarios nacionales, en el ámbito del financiamiento, según Zevallos(2006); nuestro país presenta alguna deficiencias tales como: “Ausencia de definición de sujetos de crédito, requisitos y trámites excesivos, altos gastos deformalización, modalidades limitadas “(factoring, leasing)” , tasas de interés altas y plazos restringidos” (p.83). Aunque esta información es del 2006, muchos de los factores señalados todavía son un inconveniente para los empresarios, en realidad ninguno de ellos se a logrado eliminar en su totalidad, y la única excepción que cabe mencionar por el avance significativo que ha tenido el país son lasaltas tasas de interés, según La Organización Internacional del Trabajo(2012):
Se aplicó una reducción en las tasas de interés para créditos de micro, pequeñas y medianas empresas de un 2% por medio de los bancos nacionales y cooperativas. Con este programa, el Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP) ha beneficiado a 68.000 personas(p.43).
En recursos humanos se pueden mencionarlas mayores adversidades que existen en el país, Zevallos(2006) dice: Las contribuciones patronales a la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) son consideradas un indicador del grado de formalidad o informalidad de las empresas, debido a su alto costo(p.86). Esto seria en cargas sociales, en cuanto a capacitaciones y consultorías, Zevallos(2006) nos deja ver que:
Investigaciones de FundesCosta Rica (2000) señalan:
Que aproximadamente el 87% de las pymes ha participado en cursos de formación. Sin embargo, la queja generalizada es que estos cursos no responden a las necesidades de las pymes, tratan aspectos muy generales de la problemática empresarial. De la misma forma, sobre la consultoría contratada por el 57% de las pymes se opina que es una herramienta costosa, demasiado...