difinicion

DIFINICION
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personasque las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
CARACTERISTICAS DE UN ORGANIGRAMA
Estos son el medio que utilizan las empresas para elanálisis teórico y la acción práctica de la administración.
También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización laorganización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desdeel mayor hasta el menor
.Los organigramas pueden promover la comprensión de las poblaciones de comunicación
.Orientar a los nuevos empleados hacia la relación y complejidades estructurales.Proporcionar una imagen gráfica del aspecto integro de actividades y servicios de la organización y de las actividades y personal vital para lo mismo.
No es una representación exacta de la realidad dela empresa
.Sólo muestra unas cuantas de las relaciones de la organización formal y ninguna de la organización informal.
No indica las interacciones entre los puestos de igual nivel o categoría enlas distintas partes de la organización.


CLASIFICACION
Por su naturaleza
Micro administrativos
Corresponden a una sola organización, pero pueden referirse a ella en forma global o a alguna delas unidades que la conforman.
Macroadministrativos
Involucran a más de una organización.
Mesoadministrativos
Contemplan a todo un sector administrativo, o a dos o más organizaciones de un mismosector.

Por su ámbito
Generales
Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, dependiendo de su magnitud y características, por lo tanto, presentan...