Difrencia entre lider y administrador

DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO

A menudo se piensa que administración y liderazgo son los mismo; sin embargo, hay una gran diferencia. Ambas funciones se complementan. En esencia,liderazgo es un concepto más amplio que administración. La administración es una clase de liderazgo regida por la consecuencia de las metas organizacionales. Así, la diferencia clave radica en laexpresión metas organizacionales. Por lo tanto el administrador trabaja para alcanzar metas y el líder alcanza metas mediante sus habilidades interpersonales y la forma en que motiva a su equipo de trabajo.Hay liderazgo cada vez que alguien guía e influye en la conducta de un grupo o individuo, cualquiera que sea la razón. Guiar hacia un objetivo común presupone la aplicación de determinados valores y lasuficiente capacidad para transmitir un mensaje.

El administrador

El administrador busca la integración sistemática y estructural, y deja de poner el acento en la expansión para ponerlo en laseguridad. Desarrolla y ejerce lo que el líder determina, y se encarga de que se logre el objetivo.

El administrador es quien trabaja directamente con las personas y emplea otros recursos paraalcanzar los objetivos de la organización; así, coordina las labores de los demás sin ejecutarlas él mismo. Existe una gran diferencia entre líder y administrador, tanto en materia estructural como en susfunciones. Esto se expone en la siguiente tabla:

Tabla 1. Diferencias entre un administrador y un líder

Administrador
Líder
Administra
Innova
Copia
Crea
Mantiene
Desarrolla
MandaConvence
Acepta la realidad
Investiga la realidad
Se enfoca en sistemas y estructura
Se enfoca en la gente
Control
Confianza
Cómo y cuándo
Qué y porqué
Hace las cosas bien
Hace las cosas correctasDa la hora
Construye relojes
Se apega a procedimientos
Diseña los procedimientos
Sigue políticas
Diseña las políticas
Es ortodoxo
Es flexible
Se preocupa por sus asuntos personales
Se...