Digitacion
Páginas: 29 (7001 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2009
Unidad 2a Análisis de conflictos en el ámbito comunitario
InWEnt – Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH (Capacitación y Desarrollo Internacional) es una institución que opera a nivel mundial en los campos de recursos humanos, capacitación profesional y diálogo. Nuestros programas que apuntan al desarrollo de personal y organizaciones (Capacity Building) están dirigidos aprofesionales y cuadros ejecutivos de la política, la administración pública, la economía y la sociedad civil. Por encargo del Gobierno Federal trabajamos en la puesta en práctica de los objetivos de desarrollo de las Naciones Unidas. Además, asesoramos a la economía alemana en proyectos de Cooperación Público-Privada (Public Private Partnership). Ofrecemos a jóvenes procedentes de Alemania la oportunidadde adquirir experiencias en el mundo entero mediante la participación en programas de intercambio.
InWEnt Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH Capacity Building International, Germany Friedrich-Ebert-Allee 40 53113 Bonn Fon +49 228 4460-0 Fax +49 228 4460-1766 www.inwent.org
Por encargo de
Unidad 2a Análisis de conflictos en el ámbito comunitario
InWEnt – InternationaleWeiterbildung und Entwicklung gGmbH (Capacitación y Desarrollo Internacional) es una institución que opera a nivel mundial en los campos de recursos humanos, capacitación profesional y diálogo. Nuestros programas que apuntan al desarrollo de personal y organizaciones (Capacity Building) están dirigidos a profesionales y cuadros ejecutivos de la política, la administración pública, la economía y lasociedad civil. Por encargo del Gobierno Federal trabajamos en la puesta en práctica de los objetivos de desarrollo de las Naciones Unidas. Además, asesoramos a la economía alemana en proyectos de Cooperación Público-Privada (Public Private Partnership). Ofrecemos a jóvenes procedentes de Alemania la oportunidad de adquirir experiencias en el mundo entero mediante la participación en programas deintercambio.
InWEnt Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH Capacity Building International, Germany Friedrich-Ebert-Allee 40 53113 Bonn Fon +49 228 4460-0 Fax +49 228 4460-1766 www.inwent.org
Por encargo de
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Unidad 2a Análisis de conflictos en el ámbito comunitario
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Tito Antonio López Aparicio
Consultor, moderador, docente y facilitador presencial desde 1990,alumni de InWEnt (DSE 1995), tele facilitador virtual de campo latino y gc21 desde el 2000. Abogado, asesor de la Iglesia Católica en Bolivia, con experiencia de trabajo en desarrollo social y gestión de recursos humanos. Entrenador en manejo constructivo de conflictos (InWEnt), teletutor, asesor, facilitador con enfoque participativo y miembro de equipos multidisciplinarios en trabajos de asesoría enconflictos, efectividad personal y desarrollo organizacional.
Los contenidos de estos materiales se han enriquecido gracias a los significativos aportes de importantes actores involucrados al tema conflictos. Debemos subrayar que su contribución ha resultado valiosa para la concreción de esta publicación.
© InWEnt – Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH Capacity BuildingInternational, Germany Friedrich-Ebert-Allee 40 53113 Bonn, Alemania Fon +49 228 4460 - 0 Fax +49 228 4460 - 1766 www.inwent.org División 2.04 Fomento a la Democracia y Reformas Administrativas Directora de Programas Ingrid Rösner Oficina Regional para los Países Andinos - InWEnt Directora Regional Países Andinos Brigitta Villaronga Walker Coordinadora de Programas Caterina Jochmann Consultora Técnica deProgramas Yenny Melgar Hermoza descentralizacion@inwent.org.pe www.inwent.org.pe Experto temático: Tito López Responsable de producción: Yenny Melgar Hermoza Cuidado de edición: Ricardo Carrera Salazar Perú, setiembre 2008 4
5 Presentación
En los procesos de manejo para la transformación constructiva de los conflictos, es muy frecuente nuestra tendencia de apurarnos o anticiparnos con...
InWEnt – Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH (Capacitación y Desarrollo Internacional) es una institución que opera a nivel mundial en los campos de recursos humanos, capacitación profesional y diálogo. Nuestros programas que apuntan al desarrollo de personal y organizaciones (Capacity Building) están dirigidos aprofesionales y cuadros ejecutivos de la política, la administración pública, la economía y la sociedad civil. Por encargo del Gobierno Federal trabajamos en la puesta en práctica de los objetivos de desarrollo de las Naciones Unidas. Además, asesoramos a la economía alemana en proyectos de Cooperación Público-Privada (Public Private Partnership). Ofrecemos a jóvenes procedentes de Alemania la oportunidadde adquirir experiencias en el mundo entero mediante la participación en programas de intercambio.
InWEnt Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH Capacity Building International, Germany Friedrich-Ebert-Allee 40 53113 Bonn Fon +49 228 4460-0 Fax +49 228 4460-1766 www.inwent.org
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InWEnt – InternationaleWeiterbildung und Entwicklung gGmbH (Capacitación y Desarrollo Internacional) es una institución que opera a nivel mundial en los campos de recursos humanos, capacitación profesional y diálogo. Nuestros programas que apuntan al desarrollo de personal y organizaciones (Capacity Building) están dirigidos a profesionales y cuadros ejecutivos de la política, la administración pública, la economía y lasociedad civil. Por encargo del Gobierno Federal trabajamos en la puesta en práctica de los objetivos de desarrollo de las Naciones Unidas. Además, asesoramos a la economía alemana en proyectos de Cooperación Público-Privada (Public Private Partnership). Ofrecemos a jóvenes procedentes de Alemania la oportunidad de adquirir experiencias en el mundo entero mediante la participación en programas deintercambio.
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Tito Antonio López Aparicio
Consultor, moderador, docente y facilitador presencial desde 1990,alumni de InWEnt (DSE 1995), tele facilitador virtual de campo latino y gc21 desde el 2000. Abogado, asesor de la Iglesia Católica en Bolivia, con experiencia de trabajo en desarrollo social y gestión de recursos humanos. Entrenador en manejo constructivo de conflictos (InWEnt), teletutor, asesor, facilitador con enfoque participativo y miembro de equipos multidisciplinarios en trabajos de asesoría enconflictos, efectividad personal y desarrollo organizacional.
Los contenidos de estos materiales se han enriquecido gracias a los significativos aportes de importantes actores involucrados al tema conflictos. Debemos subrayar que su contribución ha resultado valiosa para la concreción de esta publicación.
© InWEnt – Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH Capacity BuildingInternational, Germany Friedrich-Ebert-Allee 40 53113 Bonn, Alemania Fon +49 228 4460 - 0 Fax +49 228 4460 - 1766 www.inwent.org División 2.04 Fomento a la Democracia y Reformas Administrativas Directora de Programas Ingrid Rösner Oficina Regional para los Países Andinos - InWEnt Directora Regional Países Andinos Brigitta Villaronga Walker Coordinadora de Programas Caterina Jochmann Consultora Técnica deProgramas Yenny Melgar Hermoza descentralizacion@inwent.org.pe www.inwent.org.pe Experto temático: Tito López Responsable de producción: Yenny Melgar Hermoza Cuidado de edición: Ricardo Carrera Salazar Perú, setiembre 2008 4
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