Dignidad y sentido social de la profesion


“DIGNIDAD Y SENTIDO SOCIAL DE LA PROFESIÓN”
SOCIEDAD Y PROFESIÓN

EL SENTIDO SOCIAL DEL TRABAJO:


LA PROFESIÓN
TRABAJO Y PROFESIÓN.
El trabajo representa para el hombre el medio por el cual se producen bienes y servicios para otros, Al mismo tiempo es para el trabajador la manera de tener acceso a ingresos económicos, y su principal fuente de autorrealización.

La concepciónsocial que se tiene del trabajo está relacionada con la percepción que se tiene de su utilidad social y, al mismo tiempo, de la valoración que se les da a las cualidades que se requieren para su realización y del esfuerzo y dedicación que se exige al que lo realiza.


El surgimiento de las profesiones obedece de alguna manera a la necesidad de contar con conocimientos o saberes másespecializados que permitan resolver problemas concretos; es decir, la naturaleza del trabajo que se exige o supone en una profesión tiene que ver con actividades de gran valor social, indispensables para la colectividad y que exigen amplios conocimientos, así como una forma específica de actuar.


Así, el concepto de profesión denota en la actualidad el desarrollo de una actividad económico-socialespecífica que demanda un conjunto de saberes teóricos conceptuales, metodológicos y técnicos que han sido certificados o validados por una institución educativa, como es la universidad o institución que el Estado reconozca para este fin.

El reconocimiento social a una profesión determinada varía de acuerdo con la sociedad de que se trate y del momento en que se considere; por ejemplo, el valorsocial que se asigna a la profesión de médico es diferente al que se le asigna a la profesión de traductor, quizá en función de que se percibe mayor beneficio colectivo de la primera que de la segunda.


Otro ejemplo es la valoración social que se da a las carreras profesionales más ligadas con el sector productivo, en particular en la industria de la transformación, como es el caso de losingenieros químicos en comparación con las llamadas profesiones humanistas como la psicología. Aquí la valoración se hace desde el plano económico.

La valoración social, no es estática, sino que se va transformando en función de diferentes factores, como el grado de conocimiento que se tiene de la profesión en cuestión.


Otro factor que incide al valorar una profesión es la aparición deproblemas “nuevos”, algunos productos del avance tecnológico.

Cada sociedad valora el ejercicio de una profesión de diferentes maneras, de acuerdo con sus necesidades y a la época en que se desarrolla



CARACTERISTICAS DEL TRABAJO PROFESIONAL

Entre otras características que posee una profesión, se puede reconocer que hay:
Un nivel de competencia
Búsqueda del bienestar común.

Se dice quees jurídicamente competente quien puede exhibir un título universitario requerido y refrendado por el Estado.

El campo de una profesión se encuentra delimitado por los problemas que debe resolver el profesionista de ese campo, para lo cual habrá sido capacitado por una institución.
Dicha institución debe haber proporcionado tanto la información teórico conceptual, como haber creado lascondiciones necesarias para el desarrollo de las habilidades prácticas los valores éticos necesarios que permitan al egresado tener la capacidad de resolver los problemas específicos de su comunidad en dicho campo disciplinario.


No sólo se reciben los saberes requeridos por el campo profesional, sino que esta formación científica va acompañada de una formación humanista para conferirle el gradode profesional.

En relación con la competencia se puede decir que hace referencia a las aptitudes que debe desarrollar y poseer un profesionista para el ejercicio de las actividades propias de su campo. Cabe distinguir diferentes tipos de competencia:

Las referentes al carácter intelectual de la profesión.
Las que se refieren al aspecto técnico de la misma.
Las que se relacionan con...