dilema cap 1

Nombre:
Materia: Comportamiento Organizacional
Paralelo: 1
Docente:
Ayudantes:
Tema: Recibir retroalimentación en forma regular.
(Capítulo 13 –Júzguelo usted mismo)
Fecha: 18 – 08 - 2013


Recibir retroalimentación en forma regular

Respecto a esta situacionde esta empresa en Colorado, de de incluir cuestionarios enlos cheques de los empleados para recibir retroalimentación y cuales son los objetivos de esta retroalimentación mi opinión es la siguiente:
Pienso que el objetivo de estaencuesta es identificar las fallas que pueda estar teniendo la administración con respecto a la gestión de sus trabajadores, al saber cuan satisfechos se encuentran estos con su trabajodentro de la empresa preguntandoles individualmente su opinión.
Es una excelente paso para cumplir con este objetivo, la organizacion puede informarse mejor respecto al trato a susempleados saber si les esta brindando una compensacion adecuada, si les esta proporcionando las herramientas u oportunidades escenciales para su desarrollo en la empresa inclusosi este esta contento con el entorno de su trabajo y con las personas que lo componen.

Sin embargo me parece que este analisis no debería limitarse solo a la encuesta sino que sedebería estudiar mas a fondo las respuestas de los empleados. Sus respuestas no determinan un plan de acción por que no se puede determinar excatamanete mediante la hoja de papellas inquietudes del empleado y seria muy posible que estos mientan.

Seria muy útil que guiándose por las encuestas, la administración encargada de los recursos humanos hiciera untrabajo de observación del comportamiento de sus empleados para saber con mas claridad lo que desean encontrar con sus preguntas .
Sin más que decir, me despido cordialmente.