Dilema de la organizacion
Páginas: 4 (946 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2011
EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN
Actividad 1
Son realidades sociales que están construidas o reconstruidas para lograr o alcanzar un fin.
Están perfectamente diferenciadas por:
oDivisión del trabajo – poder – responsabilidades debidamente planeadas.
o Presencia de uno o más centros de poder que controlan.
o Sustitución de personal.
El fin deuna organización:
➢ Un estado de las cosas deseadas.
➢ Es una instancia / fase / objetivo a alcanzar.
➢ Proporciona una orientación (qué)➢ Es una fuente de legitimidad (para qué).
➢ Son siempre intencionales. Racionalmente planteadas.
➢ Puede existir desplazamiento de los fines.
➢ Losfines pueden multiplicarse (pluralidad de fines)
➢ Efectividad: grado de cumplimiento de los fines.
➢ Eficiencia: monto de recursos utilizados para la producción.Las tres teorías que realizan aportes para el reconocimiento de las características de las organizaciones sociales
Teoría Clásica Teoría de las RelacionesHumanas
Impulso económico impulso emocional – no racional
División del trabajo comunicación -participación
Formal Informal
Teoría Estructuralista
Unidad social ampliay compleja. Interactúan muchos grupos.
Las tensiones / los conflictos son inevitables
Autoridad – liderazgo
Normas / reglamentos.
Antigüedad / capacidad.
Mi escuela: Ejemplo deOrganización
La escuela como tal es considerada una unidad social, la cual está constituida con el fin de conseguir objetivos específicos.
Considerada así, la institución en donde laboro adquiere el...
Actividad 1
Son realidades sociales que están construidas o reconstruidas para lograr o alcanzar un fin.
Están perfectamente diferenciadas por:
oDivisión del trabajo – poder – responsabilidades debidamente planeadas.
o Presencia de uno o más centros de poder que controlan.
o Sustitución de personal.
El fin deuna organización:
➢ Un estado de las cosas deseadas.
➢ Es una instancia / fase / objetivo a alcanzar.
➢ Proporciona una orientación (qué)➢ Es una fuente de legitimidad (para qué).
➢ Son siempre intencionales. Racionalmente planteadas.
➢ Puede existir desplazamiento de los fines.
➢ Losfines pueden multiplicarse (pluralidad de fines)
➢ Efectividad: grado de cumplimiento de los fines.
➢ Eficiencia: monto de recursos utilizados para la producción.Las tres teorías que realizan aportes para el reconocimiento de las características de las organizaciones sociales
Teoría Clásica Teoría de las RelacionesHumanas
Impulso económico impulso emocional – no racional
División del trabajo comunicación -participación
Formal Informal
Teoría Estructuralista
Unidad social ampliay compleja. Interactúan muchos grupos.
Las tensiones / los conflictos son inevitables
Autoridad – liderazgo
Normas / reglamentos.
Antigüedad / capacidad.
Mi escuela: Ejemplo deOrganización
La escuela como tal es considerada una unidad social, la cual está constituida con el fin de conseguir objetivos específicos.
Considerada así, la institución en donde laboro adquiere el...
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