Dilemas éticos

Dilemas éticos
Las ventas de una compañía de alta tecnología (un sector muy competitivo) andaban flojas desde hace 6 meses. El encargado del equipo de ventas llevaba un mes buscando a un experto vendedor para integrarlo en su quipo, ya que su jefe inmediato lo acosaba constantemente demandado mejores resultados.
De pronto llega un candidato que parece ser el ideal: seguro de sí mismo,historial extraordinario, 6 años de puros éxitos en la empresa ideal… no podía pedir más. Estaba muy por encima de todos los demás candidatos.
Ya casi lo contrataba cuando el candidato sonrió y sacó de su maletín un disco. El disco contenía una enorme cantidad de información confidencial sobre su principal competidor y antiguo patrón suyo, incluyendo los perfiles de todos los clientes y los costos de unimportante contrato de defensa por el cual competía también nuestra empresa. Al cerrar la entrevista, el candidato le prometió que, en caso de que le contratara, le facilitaría el disco y otros muchos datos de interés.
El encargado tuvo 2 reacciones: primeramente se enojó bastante con el candidato: ¿Cómo podía hacer algo así? Obviamente no estaba bien. La otra fue surgiendo poco a poco: sabía queestá era una oportunidad que solo se presenta 1 vez en la vida, prácticamente era una mina de oro. Con esos conocimientos, le proporcionarían un ascenso seguro ya que algunos superiores ya estaban por jubilarse, además estaba pasando por problemas económicos. Debido al escaso volumen de ventas de su división no era muy probable que los ascendieran, pero ahora que de seguro su división venderíamuchísimo, el ascenso era casi seguro.
Fue a consultar a 2 amigos: el primero le dijo que lo contratara inmediatamente y el otro que no lo hiciera ya que él estaría respaldando su mala conducta. Dijo que nunca sabía cuando podía hacerles lo mismo a ellos y que si se llegaba a saberse todo esta asunto sería un enorme desacredito para su empresa.
Pensaba que podía contratarlo diciéndoles que sereservara la información, aunque el no quería esa clase de persona en su equipo.
Las respuestas de sus amigos lo confundieron más: cualquier opción que eligiera no sería provechosa. Si lo contrataba había la posibilidad de que se llegara a saber todo esto y si no probablemente su empresa se hundiría más.
A esto es a lo que llamamos un dilema.

¿Qué es?
La definición más común de dilema másutilizado es: se trata problema que puede resolverse mediante dos soluciones, ninguna de las cuales es completamente aceptable
Una definición más formal podría ser esta:
Un dilema ético es una narración breve, a modo de historia, en la que se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral, y se solicita una solución razonada del conflicto, o un análisis de lasolución.
Los dilemas pueden ser hipotéticos, cuando se plantean problemas abstractos, generales, que a veces son de difícil ubicación en la realidad, pero quienes los analizan reconocen que son siempre posibles de presentarse en determinadas ocasiones de la vida real.
Los dilemas pueden ser reales, cuando plantean situaciones conflictivas tomadas de la vida diaria. Se basan en hechos reales,cercanos en el tiempo o en el espacio a los sujetos y suelen extraerse de los distintos medios de comunicación, de situaciones o sucesos históricos, de situaciones o vivencias personales, etc. Este tipo de dilemas son más motivadores y facilitan la implicación de los sujetos participantes que, de una u otra manera, ven reflejadas en ellos situaciones más o menos cercanas.

¿A quienes afecta?
Aprimera vista pareciera que las actuaciones antiéticas afectan sólo a las víctimas que las sufren. Desde luego, éstas son las primeras perjudicadas. Pero no son las únicas. Ellas disminuyen la honra y la autoestima de quienes las cometen; dañan notoriamente el prestigio de la respectiva profesión, cuya defensa constituye el primer objetivo de los Colegios Profesionales; pero -sobre todo- hiere...