Dilemas Eticos De Las Empresas Contemporaneas Capiulo Responsabilidades
Páginas: 4 (935 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2012
RESPONSABILIDADES (Parte 2).
Responsabilidad Antecedente.
La responsabilidad ante las consecuencias de los actos es, dijimos, una de las formas de las que se reviste la responsabilidad. Si undirectivo no puede dar las razones de la decisión que toma, es ya irresponsable por ese solo hecho, aunque las consecuencias de la decisión fueran eventualmente favorables.
Las razonas de mis actosque no necesitan sustentarse en otras, porque dan cuenta de sí mismas, se denominan principios. El hombre que actúa sin tener en cuenta los principios en que basa su actuación, es irresponsable.Necesidad de una síntesis.
Los valores, principios y virtudes incorporados a nuestra conducta, se hacen vida en nosotros, y en quienes con nosotros trabajan. El enfoque ético que se debe dar a laeventual discrepancia entre los resultados que han de obtenerse y los principios que deben respetarse, es un enfoque directivo o prudencial.
Las empresas que no se atienden a los principios éticossociales y desean que las personas se atengan a los principios éticos individuales, se encuentran encerradas en un cuadrado redondo: carecen de toda autoridad para exigir el cumplimiento individual de losprincipios que ellas, como entidades colectivas, no tienen empacho en transgredir.
Cinco posiciones en la empresa.
La empresa puede encontrarse en alguna de estas posiciones:
1) Posiciónde fracaso: no obtiene resultados económicos ni respeta los principios axiológicos.
2) Posición pragmática: obtiene resultados económicos aunque no respeta los principios axiológicos.
3)Posición romántica: respeta los principios axiológicos aunque no obtiene resultados económicos.
4) Posición de armisticio: no obtiene todos los resultados económicos posibles porque cumplealgunos de los principios axiológicos, pues si los cumpliera todos, no obtendría ni siquiera estos resultados.
5) Posición de síntesis: obtiene los resultados económicos máximos respetando los...
Responsabilidad Antecedente.
La responsabilidad ante las consecuencias de los actos es, dijimos, una de las formas de las que se reviste la responsabilidad. Si undirectivo no puede dar las razones de la decisión que toma, es ya irresponsable por ese solo hecho, aunque las consecuencias de la decisión fueran eventualmente favorables.
Las razonas de mis actosque no necesitan sustentarse en otras, porque dan cuenta de sí mismas, se denominan principios. El hombre que actúa sin tener en cuenta los principios en que basa su actuación, es irresponsable.Necesidad de una síntesis.
Los valores, principios y virtudes incorporados a nuestra conducta, se hacen vida en nosotros, y en quienes con nosotros trabajan. El enfoque ético que se debe dar a laeventual discrepancia entre los resultados que han de obtenerse y los principios que deben respetarse, es un enfoque directivo o prudencial.
Las empresas que no se atienden a los principios éticossociales y desean que las personas se atengan a los principios éticos individuales, se encuentran encerradas en un cuadrado redondo: carecen de toda autoridad para exigir el cumplimiento individual de losprincipios que ellas, como entidades colectivas, no tienen empacho en transgredir.
Cinco posiciones en la empresa.
La empresa puede encontrarse en alguna de estas posiciones:
1) Posiciónde fracaso: no obtiene resultados económicos ni respeta los principios axiológicos.
2) Posición pragmática: obtiene resultados económicos aunque no respeta los principios axiológicos.
3)Posición romántica: respeta los principios axiológicos aunque no obtiene resultados económicos.
4) Posición de armisticio: no obtiene todos los resultados económicos posibles porque cumplealgunos de los principios axiológicos, pues si los cumpliera todos, no obtendría ni siquiera estos resultados.
5) Posición de síntesis: obtiene los resultados económicos máximos respetando los...
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