dilemas eticos
Páginas: 3 (619 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2013
TRES DILEMAS ETICOS DE LA EMPRESA ACTUAL
Autor: Adrián del Río Montoro
La Ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber y el vivir bien. La éticaidentifica, estudia y define qué es lo moral, partiendo de una distinción previamente establecida entre lo que es bueno o malo, y cómo se justifican racionalmente los sistemas morales a partir los hechosde los que el hombre, en su interactuar libre y consciente con otros hombres y con el medio que le rodea, es protagonista.
Partiendo de lo anteriormente expuesto, existen algunos problemas éticos queles toca enfrentar a las Organizaciones empresariales en la actualidad.
Cualquier empresa que pretenda alcanzar una ventaja comparativa para con sus competidores debe basarse en una serie decompetencias centrales, de las cuales sobresale el desarrollo de su capital humano. Pero este desarrollo no debería medirse desde lo estrictamente intelectual. La empresa actual necesita basarse en losvalores personales y ética de sus miembros para formar una cultura corporativa que se convierta en una ventaja central.
En el presente la mayoría de las empresas están conscientes de ello y hanincluido regulaciones y definiciones de carácter ético en sus Códigos de Conducta. Sin embargo, la mera existencia de tales códigos de conducta es insuficiente y superficial. Su propia esencia marca suslimitaciones; pues se trata de un reglamento teórico a ser memorizado mientras que la conducta ética es resultado de la esencia del Ser individual. He aquí uno de los problemas éticos que, en mi opinión,afectan a muchas organizaciones, dada su incidencia en directivos y colaboradores: Doble Moral; Simulación ante Convicción.
Por otro lado, las empresas estiman, controlan y evalúanconscientemente los beneficios económicos de cada uno de sus actos. Toda acción que conduzca directa o indirectamente a la consecución de estos objetivos estratégicos es bien recibida. La empresa de hoy no...
Autor: Adrián del Río Montoro
La Ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber y el vivir bien. La éticaidentifica, estudia y define qué es lo moral, partiendo de una distinción previamente establecida entre lo que es bueno o malo, y cómo se justifican racionalmente los sistemas morales a partir los hechosde los que el hombre, en su interactuar libre y consciente con otros hombres y con el medio que le rodea, es protagonista.
Partiendo de lo anteriormente expuesto, existen algunos problemas éticos queles toca enfrentar a las Organizaciones empresariales en la actualidad.
Cualquier empresa que pretenda alcanzar una ventaja comparativa para con sus competidores debe basarse en una serie decompetencias centrales, de las cuales sobresale el desarrollo de su capital humano. Pero este desarrollo no debería medirse desde lo estrictamente intelectual. La empresa actual necesita basarse en losvalores personales y ética de sus miembros para formar una cultura corporativa que se convierta en una ventaja central.
En el presente la mayoría de las empresas están conscientes de ello y hanincluido regulaciones y definiciones de carácter ético en sus Códigos de Conducta. Sin embargo, la mera existencia de tales códigos de conducta es insuficiente y superficial. Su propia esencia marca suslimitaciones; pues se trata de un reglamento teórico a ser memorizado mientras que la conducta ética es resultado de la esencia del Ser individual. He aquí uno de los problemas éticos que, en mi opinión,afectan a muchas organizaciones, dada su incidencia en directivos y colaboradores: Doble Moral; Simulación ante Convicción.
Por otro lado, las empresas estiman, controlan y evalúanconscientemente los beneficios económicos de cada uno de sus actos. Toda acción que conduzca directa o indirectamente a la consecución de estos objetivos estratégicos es bien recibida. La empresa de hoy no...
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