Dilemas

En a primer pregunta cómo podría ser le útil el método de administración científica Keyes.
El por ser un enfoque cuantitativo y viendo las necesidades de aumentar las ventas dentro de la empresa,puede hacer un estudio en números de cuáles serán los métodos efectivos con el personal para poder aumentar su productividad e ingresos, por ejemplo ellos son especialistas en alquiler de películas ytodo el personal que labora se enfoca en eso lo cual todo está puesto en esa visión pero según el conocimiento que él tiene y las maneras cuantitativas que desea para la empresa deberá deespecializar a alguien en especifico para que pueda explotar mas el campo y el resto de personal utilizarlo en otras actividades las cuales también traerán ganancias. De este modo el conocimiento y si enfoquecuantitativo de la mano con la administración científica le ayudaran mucho para sobrellevar la empresa al éxito.
En la segunda pregunta del comportamiento organizacional.
De la manera en la quepuede ayudar el CO a supervisores de primera línea de tiendas manejar el personal, esto les puede ayudar en mucho si saben implementar de manera correcta y darle la importancia que requiere el personalque tienen bajo su mando, hoy en día quiérase o no la materia prima humana es la más importante, lo cual como gerente supervisor u oficial de RRHH, debe conocer a fondo las necesidades de su gente acargo , motivar, incentivar, apoyar y dar la confianza es muy necesario para conocer a fondo todo el control que se debe tener sobre ellos en apoyo retos y metas cumplidas, una grupo de gentemotivada y bien apoyada, lo que conlleva son resultados de primera para una organización
Todos los gerente deben de comprender el CO, por el hecho que menciono arriba los trabajadores en una institución esel activo más alto que tienen y por el cual una empresa logra sus ganancias, si este está mal los resultados estarán mal, es muy importante que se le dedique el tiempo a que el personal tenga la...