Diligencia Que Abandone Sus Bases
Páginas: 6 (1404 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2015
ASOCIACION DE INSTITUTORES Y TRABAJADORES DE LA EDUCACION DEL CAUCA
A S O I N C A
PERSONERIA JURIDICA 039 DE 1.939
UNA DIRIGENCIA QUE TRAICIONA A SUS BASES........ DEBE RENUNCIAR.
Después de tantos años de acumulación de problemas, vejámenes y burlas del Estado contra la educación y el magisterio colombiano, los docentes confiados en la dirigencia de FECODE, volvimos a hacer de la huelga lamejor arma para solucionarlos, así la asumimos consecuentemente y el país vivió y sintió nuestra capacidad de organización y movilización.
La historia se repite por tercera vez, en momentos que la huelga está en su mejor y mayor esplendor, la dirigencia la levanta con un PESIMO ACUERDO, débil e impreciso y lo peor,
el gobierno tiene la potestad para elaborar el decreto y crear comisiones,situaciones que sin la huelga, los resultados no serán los mejores; así sucedió con el acuerdo sobre evaluación de competencias de mayo de 2013.
El Acuerdo complica más el ascenso de los docentes 1278, el decreto define quien asciende con la “evaluación diagnóstica y formativa” o quienes deben capacitarse, es algo insólito y corrobora con lo que tanto la ministra repitió “la EVALUACIÓN VA O VA”.Quienes realizamos trabajo con padres de familia y estudiantes, quedamos en deuda porque nada se conquistó y lo que se aduce como ganancia ya existía y no podemos pretender con mentiras esconder la realidad.
Lo más absurdo del COMITÉ EJECUTIVO DE FECODE, dentro de la JUNTA NACIONAL del 6 de mayo de 2015 fueron los criterios para su desarrollo, veamos:
. “El PREACUERDO se va a leer pero esinmodificable. Solo preguntas en un tiempo de un minuto.
. Si queremos, podemos desconocer a la Junta Nacional, tenemos autorización para negociar y firmar como Ejecutivo.
. Como Comité Ejecutivo, sus 15 integrantes estamos unificados para firmar este ACUERDO”.
Lo anterior es grave, por cuanto previamente la Junta nacional, había facultado al Comité Ejecutivo para fijar la hora cero de la huelga ypara negociar, nunca para levantar la huelga, el NO permitir el debate y análisis del preacuerdo develan compromisos previos, por ello no les importó la unidad ni la beligerancia que tenía el movimiento.
El Ejecutivo tiene la mayoría de los delegados, ello no los faculta para vulgarizar la democracia, y hacer lo que se les viene en gana, porque como en otras ocasiones, los delegados afines a lapolitiquería del Comité Ejecutivo votaron en contra de sus bases, práctica que viene de tiempo atrás y se repitió al levantar esta huelga, esto es un hecho más de su postura antidemocrática y genuflexa frente al patrón; esto demuestra que no siempre unas mayorías toman decisiones para bien colectivo, por el contrario las incorrectas decisiones pueden llevar al deterioro o exterminio de laorganización como hoy lo vive FECODE.
El Ejecutivo lo tenía calculado, se negaron a entregar copia física del PREACUERDO, dilataron la Junta Nacional hasta la una y media de la mañana, cuando definen votar el acuerdo sin ninguna modificación. Por esta actitud antidemocrática, dudosa y farsante 20 delegados votamos en contra de este ACUERDO y dos abstenciones, así le cumplen a la Ministra, pero jamás lamagisterio en huelga,
Quienes de verdad y con honestidad queremos contribuir al movimiento sindical y popular, debemos asumir nuevas actitudes, recuperar principios populares y denunciar los errores y horrores en los cuales se fundamenta la política del Comité Ejecutivo de FECODE, por ejemplo:
. Los 15 ejecutivos se diluyen en 8 o 10 grupos políticos, sin embargo todos se identifican en lapolitiquería, participan en la farsa electoral y utilizan la federación para este mezquino propósito. Se identifican en cobrar sobresueldo que supera los cinco millones mensuales fuera de viáticos, celulares, etc. Se identifican en discriminar a quienes tienen posturas críticas e intentan desconocerlos hasta en los más elementales derechos como afiliados o como filiales.
. 12 Ejecutivos fueron...
A S O I N C A
PERSONERIA JURIDICA 039 DE 1.939
UNA DIRIGENCIA QUE TRAICIONA A SUS BASES........ DEBE RENUNCIAR.
Después de tantos años de acumulación de problemas, vejámenes y burlas del Estado contra la educación y el magisterio colombiano, los docentes confiados en la dirigencia de FECODE, volvimos a hacer de la huelga lamejor arma para solucionarlos, así la asumimos consecuentemente y el país vivió y sintió nuestra capacidad de organización y movilización.
La historia se repite por tercera vez, en momentos que la huelga está en su mejor y mayor esplendor, la dirigencia la levanta con un PESIMO ACUERDO, débil e impreciso y lo peor,
el gobierno tiene la potestad para elaborar el decreto y crear comisiones,situaciones que sin la huelga, los resultados no serán los mejores; así sucedió con el acuerdo sobre evaluación de competencias de mayo de 2013.
El Acuerdo complica más el ascenso de los docentes 1278, el decreto define quien asciende con la “evaluación diagnóstica y formativa” o quienes deben capacitarse, es algo insólito y corrobora con lo que tanto la ministra repitió “la EVALUACIÓN VA O VA”.Quienes realizamos trabajo con padres de familia y estudiantes, quedamos en deuda porque nada se conquistó y lo que se aduce como ganancia ya existía y no podemos pretender con mentiras esconder la realidad.
Lo más absurdo del COMITÉ EJECUTIVO DE FECODE, dentro de la JUNTA NACIONAL del 6 de mayo de 2015 fueron los criterios para su desarrollo, veamos:
. “El PREACUERDO se va a leer pero esinmodificable. Solo preguntas en un tiempo de un minuto.
. Si queremos, podemos desconocer a la Junta Nacional, tenemos autorización para negociar y firmar como Ejecutivo.
. Como Comité Ejecutivo, sus 15 integrantes estamos unificados para firmar este ACUERDO”.
Lo anterior es grave, por cuanto previamente la Junta nacional, había facultado al Comité Ejecutivo para fijar la hora cero de la huelga ypara negociar, nunca para levantar la huelga, el NO permitir el debate y análisis del preacuerdo develan compromisos previos, por ello no les importó la unidad ni la beligerancia que tenía el movimiento.
El Ejecutivo tiene la mayoría de los delegados, ello no los faculta para vulgarizar la democracia, y hacer lo que se les viene en gana, porque como en otras ocasiones, los delegados afines a lapolitiquería del Comité Ejecutivo votaron en contra de sus bases, práctica que viene de tiempo atrás y se repitió al levantar esta huelga, esto es un hecho más de su postura antidemocrática y genuflexa frente al patrón; esto demuestra que no siempre unas mayorías toman decisiones para bien colectivo, por el contrario las incorrectas decisiones pueden llevar al deterioro o exterminio de laorganización como hoy lo vive FECODE.
El Ejecutivo lo tenía calculado, se negaron a entregar copia física del PREACUERDO, dilataron la Junta Nacional hasta la una y media de la mañana, cuando definen votar el acuerdo sin ninguna modificación. Por esta actitud antidemocrática, dudosa y farsante 20 delegados votamos en contra de este ACUERDO y dos abstenciones, así le cumplen a la Ministra, pero jamás lamagisterio en huelga,
Quienes de verdad y con honestidad queremos contribuir al movimiento sindical y popular, debemos asumir nuevas actitudes, recuperar principios populares y denunciar los errores y horrores en los cuales se fundamenta la política del Comité Ejecutivo de FECODE, por ejemplo:
. Los 15 ejecutivos se diluyen en 8 o 10 grupos políticos, sin embargo todos se identifican en lapolitiquería, participan en la farsa electoral y utilizan la federación para este mezquino propósito. Se identifican en cobrar sobresueldo que supera los cinco millones mensuales fuera de viáticos, celulares, etc. Se identifican en discriminar a quienes tienen posturas críticas e intentan desconocerlos hasta en los más elementales derechos como afiliados o como filiales.
. 12 Ejecutivos fueron...
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